Questões de Gestão de Pessoas da FAU

#Questão 1110238 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, FAU, 2025, Prefeitura de Porto Amazonas - PR, Auxiliar de Serviços Gerais

Se tratando de boas maneiras no local de trabalho, NÃO devemos congratular nossos colegas:

A)

Na data do aniversário.

B)

No momento em que o mesmo receba alguma promoção na carreira.

C)

Pela formatura em cursos de especialização.

D)

Pelo cumprimento de uma meta,

E)

Pelo falecimento de algum familiar.

#Questão 1110242 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, FAU, 2025, Prefeitura de Porto Amazonas - PR, Auxiliar de Serviços Gerais

A organização no local de trabalho provoca:

A)

Aumento do número de acidentes.

B)

Diminuição da produtividade no setor.

C)

Piora na autoestima dos funcionários.

D)

Pontualidade na entrega de trabalhos.

E)

Redução na área comum de circulação.

#Questão 1111334 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FAU, 2025, Prefeitura de Toledo - PR, Auxiliar em Serviços Gerais I

Nas reuniões onde são tratados assuntos profissionais NÃO devemos:

A)

Apresentar assuntos pessoais.

B)

Comparecer no horário marcado.

C)

Pedir licença antes de ausentar.

D)

Solicitar o uso da palavra antes de opinar.

E)

Utilizar os termos “por favor” e “muito obrigado” com o trato das pessoas.

#Questão 1016049 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FAU, 2022, Prefeitura de Ponta Grossa - PR, Assistente de Administração II - Edital nº 3

Os funcionários precisam ser treinados e desenvolvidos nas organizações. Sobre o desenvolvimento de pessoas e educação corporativa, pode-se afirmar como incorreto:

A) Desenvolvimento se refere ao ensino das habilidades de que os funcionários necessitarão, em algum momento do futuro, no exercício de suas carreiras profissionais.

B) O desenvolvimento profissional não exige esforço consciente e contínuo das pessoas e da gestão da organização.

C) Os programas de desenvolvimento, como os de treinamento, necessitam de elaboração cuidadosa, sendo restabelecidos os objetivos específicos de aprendizagem e os recursos necessários para alcança-los.

D) Ao identificar e informar aos seus supervisores as áreas em que podem se desenvolver, os funcionários buscam melhorar seu desempenho e aumentar a produtividade.

E) À administração cabe a tarefa de permanecer atenta às necessidades e oportunidades de aperfeiçoamento do seu efetivo de funcionários e discutir com eles suas carreiras.

#Questão 1018340 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FAU, 2022, Prefeitura de Iguatu - CE, Auxiliar Administrativo

Entende-se que o relacionamento interpessoal é essencial para o desenvolvimento adequado de uma equipe de trabalho nas organizações públicas e privadas. Sobre as posturas que facilitam o relacionamento interpessoal, é incorreto afirmar:

A) Criticar um colega ou um subordinado na frente de outras pessoas.

B) Receber a crítica como uma oportunidade para o seu desenvolvimento.

C) Desenvolver o hábito de elogiar o trabalho dos colegas e dos subordinados, desde que esteja bem feito.

D) Evitar perguntas inadequadas ou indiscretas às pessoas do seu convívio. Caso alguém faça uma pergunta indiscreta, ignore.

E) Não se envolva em discussão sobre política, religião e preconceito racial no ambiente de trabalho.

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