Questões sobre Treinamento e Desenvolvimento

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Cabe somente ao indivíduo o desenvolvimento sistemático das habilidades e competências como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O processo de treinamento envolve quatro etapas: o diagnóstico de carências; a decisão quanto à estratégia para a solução; a implementação da ação; e a avaliação e o controle dos resultados das ações de treinamento.  

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.

Administrar a impulsionar a mudança dentro da empresa é um dos objetivos da área de gestão de pessoas. 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

A área de treinamento e desenvolvimento deve estar sempre em constante mudança, pois deve acompanhar a evolução de demandas externas e as possíveis necessidades, em termos de novas competências. 

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

A capacitação continuada para colaboradores deve ser desenhada com base nas metas estabelecidas no planejamento de desenvolvimento pessoal de cada funcionário.