Questões de Gestão de Pessoas

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#Questão 925420 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Instituto Consulplan, 2023, MPE-MG, Oficial do Ministério Público - Serviços Diversos

“A gestão por competências depende da integração entre sistemas de gestão de pessoas, a exemplo das áreas de treinamento e avaliação de desempenho. Na gestão por competências, a avaliação de desempenho fornece elementos para a elaboração dos programas de capacitação, favorecendo o alinhamento entre conhecimentos, habilidades e atitudes.” Assinale a afirmativa que apresenta uma medida compatível com a ordem constitucional, que favoreça a gestão por competências na administração pública brasileira. 

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável. 

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O status é um importante fator para a compreensão do comportamento humano, por ser um motivador importante. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua. 

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