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Questões de Ética na Administração Pública do ano 2025

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Listagem de Questões de Ética na Administração Pública do ano 2025

#Questão 1104841 - Ética na Administração Pública, Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994, CEFET-MG, 2025, CEFET-MG,

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece princípios e normas de conduta que orientam a atuação ética e responsável dos servidores no exercício de suas funções.
De acordo com o Código de Ética aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, é vedado ao servidor público:

tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público.

resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.

permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.

divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.

#Questão 1105413 - Ética na Administração Pública, Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais, UFCG, 2025, UFCG, Assistente em Administração

Como assistente administrativo em um órgão público, você observa que um colega de trabalho está utilizando frequentemente o computador e a impressora da repartição para outros fins. Entretanto, você sabe que essa prática contraria os princípios da ética no serviço público.

Considerando essa situação, qual seria a atitude mais apropriada a ser tomada para que os princípios éticos aplicáveis ao serviço público sejam cumpridos?

Reportar a situação ao seu superior imediato, ao setor responsável e a todos os colegas, assegurando que a publicização da situação promova a transparência no setor.

Conversar com o colega de forma confidencial, enfatizando que a prática é inadequada, reincidente e pode sugerir impropriedade, mas sem reportar o caso, evitando possíveis conflitos.

Ignorar a situação até que o comportamento do colega afete o trabalho da equipe, pois não é sua responsabilidade fiscalizar as ações dos colegas nem controlar o uso desses recursos.

Buscar orientação no comitê de ética ou no setor de compliance do órgão, mantendo o sigilo da situação até receber uma diretriz clara sobre como proceder.

Registrar uma denúncia anônima à ouvidoria do órgão, permitindo que a situação seja investigada sem expor diretamente o colega e sem comprometer o clima organizacional.

#Questão 1105418 - Ética na Administração Pública, Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994, UFCG, 2025, UFCG,

O serviço público federal é regido por princípios estabelecidos pela Constituição Federal, cabendo ao servidor público civil do Poder Executivo Federal a adoção de postura ética compatível com a dignidade do cargo. Nesse sentido, o Presidente da República editou o Código de Ética Profissional, consubstanciado no Decreto nº 1.171, de 22/06/1994, o qual estabelece:

As regras ontológicas, os princípios e deveres do servidor público.

Os deveres e obrigações ontológicas do servidor e os casos de demissão.

As regras deontológicas, os principais deveres do servidor público e as vedações ao servidor público.

A vedação do servidor público exercer atividade profissional ética ou ligada a empreendimento duvidoso.

O dever de o servidor público tratar os usuários dos serviços de forma descuidada, quando não disponibilizados os recursos materiais necessários ao atendimento.

#Questão 1105665 - Ética na Administração Pública, Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais, INAZ , 2025, Prefeitura de Bocaina do Sul - SC, Recepcionista

A ética no ambiente de trabalho é fundamental para manter a integridade, confiança e respeito entre colegas e com a organização. Comportamentos éticos contribuem para um ambiente saudável e produtivo, além de melhorar a imagem da empresa.

Assinale a alternativa CORRETA sobre a importância da ética no ambiente de trabalho.

Atitudes éticas, como honestidade e respeito, são essenciais não apenas para a boa convivência, mas também para garantir a confiança dos clientes e a reputação da organização.

A ética no trabalho deve ser restrita às questões legais, não sendo necessário adotar comportamentos éticos em situações informais, como durante pausas para café.

A ética no ambiente de trabalho não inclui a responsabilidade de garantir a integridade das informações compartilhadas entre colegas, uma vez que isso é responsabilidade apenas da área de TI.

Comportamentos éticos podem ser flexíveis de acordo com a situação, sendo aceitáveis práticas que envolvam pequenas transgressões desde que não afetem diretamente a organização.

A ética no trabalho é uma questão de interesse apenas para a alta direção, não sendo necessário que todos os colaboradores a adotem.

#Questão 1106048 - Ética na Administração Pública, Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais, QUADRIX, 2025, CORE-CE, Assistente Jurídico

Em relação à ética e à função pública, assinale a opção correta.

Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti?la ou falseá?la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa não causar?lhe dano moral.

Causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando?o, por descuido ou má vontade, constitui apenas uma ofensa ao equipamento.

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, mas sem velar atentamente por seu cumprimento.

Toda ausência justificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.

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