Questões de Ética na Administração Pública do ano 2002

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

incremento na produtividade.

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

reconhecimento da liderança.

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

alta rotatividade de pessoal.

Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em

maior índice de absenteísmo.

O bom relacionamento interpessoal pode ser definido como a competência no trato com as pessoas, independentemente do nível hierárquico, profissional ou social, influenciando positivamente na produção e na qualidade do trabalho, demonstrando respeito à individualidade, compreensão, convivência harmoniosa, tolerância e ausência de atritos interpessoais. Quando a instituição prima pelas boas relações humanas no trabalho, ela estará evitando inúmeras dificuldades organizacionais que podem ter sérias conseqüências para o trabalho. Nesse contexto, constituem conseqüências da incompetência no relacionamento interpessoal o(a)

distribuição desigual de tarefas, levando a uma avaliação punitiva.