Questões sobre Administração em Enfermagem

A respeito do posicionamento do enfermeiro como líder e agente de mudança, julgue os itens subsecutivos, tendo como referência a legislação e a normatização em vigor. No papel de liderança, o enfermeiro, em caso de emergência, poderá realizar serviços que, por sua natureza, competiriam a outro profissional.

A respeito do posicionamento do enfermeiro como líder e agente de mudança, julgue os itens subsecutivos, tendo como referência a legislação e a normatização em vigor. É dever do enfermeiro responsabilizar-se por falta cometida no exercício da profissão, ainda que tenha sido praticada coletivamente.

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue os itens seguintes. O dimensionamento do quadro de profissionais da enfermagem nas unidades de internação considera os tipos de cuidados exigidos pelos pacientes. Os pacientes de cuidados intermediários são os que necessitam de cuidados durante as 24 h do dia, sendo 4 h de enfermagem; e recomenda-se que pelo menos 20% do efetivo sejam os enfermeiros e os demais, técnicos ou auxiliares.

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue os itens seguintes. O absenteísmo, por ter origem multifatorial, de responsabilidade tanto do profissional quanto institucional, não constitui caráter decisório no dimensionamento do pessoal de enfermagem, uma vez que, nesse quadro de pessoal, dada a diversidade de graus de formação, um profissional poderá facilmente suprir a falta de outro.

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue os itens seguintes. Na gestão da qualidade do serviço de enfermagem, os manuais de enfermagem fazem referência a indicadores que metrificam essa qualidade; por exemplo, o indicador índice de treinamento de profissionais de enfermagem mede o grau de treinamento e capacitação do profissional, desconsiderando-se, nesse caso, os cursos de formação profissional.