Questões sobre Administração em Enfermagem

Na enfermagem dois tipos de trabalho em equipe são identificados: a equipe integração e a equipe agrupamento. Considerando as características de cada equipe, relacione o número da coluna da esquerda (Tipo de Equipe) com a característica correspondente da coluna da direita (Características).

A sequência correta, de cima para baixo, é:

A respeito do posicionamento do enfermeiro como líder e agente de mudança, julgue os itens subsecutivos, tendo como referência a legislação e a normatização em vigor. Nos casos de suspensão das atividades profissionais motivadas por reivindicações da categoria, o enfermeiro, ainda que seja um agente de mudança, deve garantir a continuidade da assistência de enfermagem, desde que em condições que ofereçam segurança.

A respeito do posicionamento do enfermeiro como líder e agente de mudança, julgue os itens subsecutivos, tendo como referência a legislação e a normatização em vigor. No papel de liderança, o enfermeiro, em caso de emergência, poderá realizar serviços que, por sua natureza, competiriam a outro profissional.

A respeito do posicionamento do enfermeiro como líder e agente de mudança, julgue os itens subsecutivos, tendo como referência a legislação e a normatização em vigor. É dever do enfermeiro responsabilizar-se por falta cometida no exercício da profissão, ainda que tenha sido praticada coletivamente.

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue os itens seguintes. O dimensionamento do quadro de profissionais da enfermagem nas unidades de internação considera os tipos de cuidados exigidos pelos pacientes. Os pacientes de cuidados intermediários são os que necessitam de cuidados durante as 24 h do dia, sendo 4 h de enfermagem; e recomenda-se que pelo menos 20% do efetivo sejam os enfermeiros e os demais, técnicos ou auxiliares.