Questões de Direito do Trabalho da FUVEST

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho da FUVEST

#Questão 1095806 - Direito do Trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, FUVEST, 2025, USP, Especialista em Laboratório (especialidade: Conforto Ambiental no Espaço Construído)

O trabalho contínuo, sem pausas e repetitivo, tem levado os trabalhadores a desenvolver problemas de saúde e os ambientes de trabalho devem tomar medidas de prevenção que permitam pausas para recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, ou alternâncias de atividades ou formas de execução de tarefas. Considerando essas medidas de prevenção, como devem ser enquadradas as pausas do trabalho?

As pausas, como medidas de prevenção, devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo; e para que propiciem descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, ao serem introduzidas não podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual; e devem ser usufruídas fora dos postos de trabalho.

As pausas, como medidas de prevenção, não computam como tempo de trabalho efetivo; e para que propiciem descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, ao serem introduzidas não podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual; e devem ser usufruídas fora dos postos de trabalho.

As pausas, como medidas de prevenção, não computam como tempo de trabalho efetivo; e para que propiciem descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, ao serem introduzidas podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual, e devem ser usufruídas fora dos postos de trabalho.

As pausas, como medidas de prevenção, devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo; e para que propiciem descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, ao serem introduzidas não podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual, devendo ser usufruídas dentro dos postos de trabalho.

As pausas, como medidas de prevenção, devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo; e para que propiciem descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, ao serem introduzidas podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual, e devem ser usufruídas dentro dos postos de trabalho.

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