Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

#Questão 314832 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A primeira parcela da gratificação de natal deverá ser paga entre os meses de

A)

fevereiro e novembro de cada ano ou ao ensejo das férias do empregado, sempre que este o requerer no mês de janeiro do correspondente ano.

B)

fevereiro e novembro de cada ano ou ao ensejo das férias do empregado, sempre que este o requerer até quinze dias antes do início das férias.

C)

fevereiro e novembro de cada ano ou ao ensejo das férias do empregado se estas ocorrerem no mês de janeiro.

D)

janeiro e novembro de cada ano ou ao ensejo das férias do empregado, a critério do empregador.

E)

janeiro e novembro de cada ano.

#Questão 314836 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A ação trabalhista, cujo objeto é a anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social para fins de contagem de tempo de serviço,

A)

é imprescritível.

B)

prescreve em 2 (dois) anos após a extinção do contrato de trabalho.

C)

prescreve em 2 (dois) anos para o trabalhador urbano e 5 (cinco) anos para o trabalhador rural.

D)

prescreve em 5 (cinco) anos após a extinção do contrato de trabalho.

E)

prescreve em 5 (cinco) anos, até o limite de 2 (dois) anos após a extinção do contrato de trabalho.

#Questão 314875 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A Carteira de Trabalho e Previdência Social deverá ser anotada e devolvida pelo empregador, no prazo de

A)

24 horas após o início do contrato de trabalho.

B)

24 ou 48 horas, caso se trate de contrato a prazo ou sem prazo, respectivamente.

C)

48 horas após o início do contrato de trabalho.

D)

48 horas após o término do contrato de experiência.

E) 48 horas após o término do contrato de experiência.

#Questão 314879 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O trabalho temporário é aquele prestado:

A)

por empresa prestadora de serviço, a outra denominada "tomadora de serviços".

B)

por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente.

C)

por pessoa física, a outra pessoa física, de maneira eventual.

D) por empregados domésticos no regime de diarista.

E)

por agência de locação de mão-de-obra, para atender necessidades inadiáveis ligadas à atividade-fim da empresa tomadora.

#Questão 314880 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Numa relação de terceirização, em que a empresa locadora de mão-de-obra oferece trabalhadores para desenvolverem atividade-fim da empresa tomadora da mão-de-obra, em caráter permanente, a relação de emprego do trabalhador se estabelece:

A)

com a locadora da mão-de-obra, que só oferece à tomadora os serviços dos trabalhadores contratados

B)

com a tomadora dos serviços, pois há fraude na locação permanente de mão-de-obra para atividade-fim da tomadora

C)

com a locadora da mão-de-obra, desde que previsto no contrato de terceirização a responsabilidade desta pelos créditos trabalhistas

D)

não há relação de emprego, uma vez que o empregado é contratado por uma empresa, mas presta serviços em outra

E)

com ambas as empresas, na medida em que ambas respondem solidariamente pelos créditos trabalhistas do trabalhador

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