Questões sobre Relação Trabalho e Emprego

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Listagem de Questões sobre Relação Trabalho e Emprego

#Questão 316413 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, CESPE / CEBRASPE, 2013, BACEN, Procurador do Banco Central do Brasil

Com base no entendimento sumulado do TST, assinale a opção correta.

#Questão 316388 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, CESPE / CEBRASPE, 2013, SERPRO, Analista

No que se refere ao direito individual do trabalho, julgue os itens a seguir. Nesse sentido, considere que as siglas CLT e TST se referem, respectivamente, a Consolidação das Leis do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.

O fato de um indivíduo celebrar acordo para prestar serviço não eventual, subordinado e não remunerado em proveito de outra pessoa configura uma verdadeira relação empregatícia.

#Questão 641565 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, CESPE / CEBRASPE, 2013, TCDF/DF, Procurador do Ministério Público

Julgue os itens a seguir, relativos a prescrição e grupo econômico. O integrante do grupo econômico que não tiver participado da relação processual não poderá ser sujeito passivo na execução.

#Questão 641566 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, CESPE / CEBRASPE, 2013, TCDF/DF, Procurador do Ministério Público

Com referência ao contrato de trabalho, julgue os itens subsequentes. Exclusividade, onerosidade e não eventualidade são requisitos que ensejam a relação de emprego.

#Questão 316359 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

A Consolidação das Leis do Trabalho − CLT prevê requisitos indispensáveis para configuração do contrato individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é requisito da relação de emprego:

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