Questões sobre Interrupção e suspensão do contrato de trabalho

#Questão 987592 - Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Judiciária

Zeus foi convocado e compareceu para ser testemunha em processo judicial, tendo ficado no fórum entre 10h e 14h no dia da audiência em 26/05/2022; Hipócrates, no mesmo dia 26/05/2022, doou sangue, pela segunda vez no ano; Mercúrio, também no dia 26/05/2022, acompanhou sua filha de 8 anos em consulta médica. Considerando que os três trabalhadores regidos pela CLT se ausentaram do trabalho no dia 26/05/2022, à luz do que prevê o ordenamento jurídico trabalhista vigente,

A) apenas Mercúrio terá o dia de ausência remunerado.

B) todos terão o dia de ausência remunerado.

C) nenhum dos três terá o dia de ausência remunerado.

D) apenas Hipócrates e Zeus terão o dia de ausência remunerado.

E) apenas Mercúrio e Zeus terão o dia de ausência remunerado.

#Questão 986213 - Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Analista Judiciário - Área Judiciária

É CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,

A) até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.

B) até 2 (dois) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer, devidamente comprovada.

C) até 5 (cinco) dias consecutivos, em virtude de casamento.

D) por 3 (três) dias, por ano, para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

E) por 4 (quatro) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue, devidamente comprovada.

#Questão 987372 - Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FUMARC, 2022, TRT - 13ª Região (PB),

#Questão 987829 - Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Técnico Judiciário Área Administrativa

#Questão 987845 - Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FCC, 2022, Prefeitura de Teresina - PI, Procurador do Município

Em relação a situações de alteração, suspensão e interrupção que podem afetar os contratos individuais do trabalho, conforme previsão doutrinária, legal e sumulada pelo TST,

A) as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, atingirão todos os empregados, não caracterizando alteração contratual ilícita por decorrerem do exercício do poder de direção do empregador.

B) havendo necessidade de serviço, o empregador poderá transferir o empregado para município diverso do que foi contratado, devendo pagar adicional, não inferior a 20% dos salários que o empregado recebia, até o término do contrato.

C) a aposentadoria por invalidez, sendo o trabalhador considerado incapacitado para trabalhar é considerada como modalidade de suspensão.

D) o afastamento previdenciário por motivo de doença, a partir do 16o dia, denominado auxílio-doença, é caso de interrupção.

E) o afastamento do empregado por um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada é caso de suspensão.

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