Horário do estágio compatível com o horário escolar.

Desenvolvimento de atividades relacionadas com o currículo do curso no qual o estagiário está matriculado.

Estar o estagiário matriculado necessariamente em curso de nível superior, de nível médio ou escola de educação especial.

Interveniência obrigatória da instituição de ensino na relação entre estagiário e empresa.

Pagamento obrigatório de uma bolsa de estudos para o estagiário.

A contratação deve representar aumento no quadro de pessoal da empresa.

A possibilidade deve estar prevista em convenção ou acordo coletivo

Há redução da alíquota dos depósitos do FGTS para 2%.

A prorrogação, por mais de uma vez, do contrato a prazo, transmuda-o em contrato por prazo indeterminado.

Garantia da estabilidade provisória da gestante e do dirigente sindical.

ausência por motivo de doença até o 150 dia de afastamento

greve, quando houver pagamento dos dias parados por decisão da Justiça do Trabalho ou acordo

por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS

por mútuo acordo, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS

por demissão do empregado, perde ele o direito ao 130 salário

com despedida por justa causa, o empregado tem direito a férias vencidas e ao saldo de salários

por culpa recíproca, o empregado perde o direito aos depósitos do FGTS

depende, para sua validade, do registro na Carteira de Trabalho.

é desprovido de valor jurídico quando meramente verbal.

paga espontaneamente pelo cliente e destinada à distribuição aos empregados.

paga pelo cliente, de forma obrigatória, com adicional de 10%.

cobrada do cliente pela empresa, com o adicional de 10%.

cobrada do cliente pela empresa, como adicional na conta.

cobrada pela empresa ou aquela espontaneamente dada pelo cliente.

experiência, obrigatoriamente por escrito, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.

experiência, apenas na forma verbal, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.

experiência, na forma verbal ou escrita, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por duas vezes.

atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por uma única vez.

atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por duas vezes.

educação, compreendendo somente o valor da mensalidade; alimentação; previdência privada e assistência médica.

educação, compreendendo somente os valores de matrícula e mensalidade; vestuário; previdência privada e seguro de vida.

compasso técnico para elaboração de desenho gráfico no local de trabalho; seguro de acidentes pessoais; transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e o retorno para casa.

compasso técnico para elaboração de desenho gráfico no local de trabalho; vestuário, previdência privada; habitação.

compasso técnico para elaboração de desenho gráfico no local de trabalho; vestuário, assistência médica; habitação.