Questões de Comunicação Social do ano 2005

tornou-se a parte menos visível da comunicação organizacional, embora seja a mais importante;

foi definitivamente isolado das ações desenvolvidas nas áreas de marketing, publicidade e propaganda;

tornou-se restrito a profissionais com formação e experiência comprovadas em relações públicas;

foi ampliado em suas possibilidades de ação, interpretação e interseção com outras atividades;

tornou-se o centro de uma estratégia específica, voltada prioritariamente para uma comunicação interna eficiente.

a lauda jornalística típica é indispensável, pois inclui indicações essenciais;

o título precisa ser curto e, de preferência, conter verbo de ação;

o texto deve ocupar uma única página de 30 linhas e jamais conter anexos;

as opiniões pessoais não devem ser expressas, exceto em artigos assinados;

as fotos devem ser identificadas com legendas, em folha à parte.

a instantaneidade da distribuição e o maior número de veículos jornalísticos atingidos são vantagens indiscutíveis, mas o custo final tende a ser desvantajoso;

os e-mails únicos e gerais, dirigidos a um público indistinto, são os que melhor se adéquam ao fluxo contínuo de informação dirigido às redações;

como a produção de informativos digitalizados é mais complexa e requer mais tempo, ao utilizá-los, as assessorias precisam abreviar as tarefas de apuração e redação;

jornalistas, na função de editores, e assessores de imprensa se tornam mais visíveis e são mais facilmente atingidos pelas mensagens veiculadas;

diante da sobrecarga de trabalho nas redações, uma providência eficaz é delegar a uma secretária o serviço de pré-seleção do conteúdo recebido na caixa de e-mails.

home page, painel e marca-símbolo;

hipermídia, design gráfico e vinheta;

placa, banner virtual e logotipo;

link, hot list e leiaute;

letreiro, galhardete e ex-libris.

a conceitos ligados à comunicação em distintas organizações, observando-se o modo pelo qual estruturam seus relacionamentos, fixam seus objetivos, coordenam suas atividades, gerenciam recursos e se comunicam com outras organizações;

a fatos relativos a atividades de comunicação interna, considerando-se não somente sua especificidade institucional, senão também sua validade para o intercâmbio de informações com outras organizações, com finalidades de assessoramento;

a atividades cotidianas de troca de informações por meio das quais se processa o funcionamento administrativo interno e externo de uma organização, facultando a todos os funcionários acesso informal aos escalões superiores da organização;

à implementação de um planejamento de atividades integradas de comunicação, que objetivem a salvaguarda ou a melhoria da imagem da organização em setores que integrem a gerência de comunicação social, bem como junto a diversos públicos;

ao conjunto de métodos e técnicas de comunicação social que se adéqüem à criação, ao planejamento e à execução de programas de ação institucional, sociocultural e comunitária, bem como ao estabelecimento de relações com os poderes constituídos.