Questões de Códigos de Ética

analisará as relações de poder que o circundam, para poder redigir manifestos e sensibilizar a categoria, em consonância com os demais princípios desse código.

considerará as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crítica e em consonância com os demais princípios desse código.

obterá, por meio de suas técnicas, métodos para persuadir os indivíduos com cargo de poder na instituição a socializarem as informações e fazerem psicoterapia, conforme os demais princípios desse código.

trabalhará junto aos indivíduos que exercem poder na instituição, visando uma aproximação efetiva que venha facilitar comportamentos imitativos.

considerará as relações de poder nos contextos em que atua, aplicando testes projetivos em todos os funcionários e diagnosticando previamente quais são os elementos que poderão perturbar a ordem institucional.

aceitar como campo de estágio, em qualquer situação, instituições que não disponham de nutricionista como responsável técnico.

emitir comentários que depreciem a profissão quando na função de professor, orientador ou preceptor.

delegar ao estagiário atividades que contribuam para o seu aprendizado profissional.

delegar ao estagiário atividades privativas do nutricionista sem a supervisão direta deste.

fornecer informações sobre o estado nutricional de indivíduos que estejam sob sua responsabilidade.

planejar, criar roteiros e produtos respeitando a comunidade receptora e a integridade dos bens naturais e culturais.

respeitar a natureza e a cultura do local, considerando-as como recursos inesgotáveis.

ordenar as visitações aos espaços turísticos de acordo com as estações do ano brasileiras, sendo o clima, fator determinante.

oferecer produtos turísticos com uma estratégia de marketing que ofereça lucros financeiros aos empreendedores da iniciativa privada local.

I, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

entrevistar a mãe para conhecer os motivos de sua ausência no horário da visita.

seguir à risca a determinação institucional, impedindo a entrada da mãe.

empenhar-se na viabilização dos direitos dessa mãe.

omitir-se de cumprir as determinações institucionais