Questões de Ciência da Computação da FCC

#Questão 785734 - Ciência da Computação, Postgree Sql, FCC, 2017, Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul - RS (DPE/RS), Analista

Alguns sistemas gerenciadores de bancos de dados, como o PostgreSQL versão 8 permitem a definição de parâmetros de armazenamento de tabelas e de índices. Um desses parâmetros é o FILLFACTOR, sendo que no caso de

A) índices B-Tree, seu valor padrão é 50.

B) tabelas, pode variar entre os valores 50 e 100.

C) índices pouco atualizados, o melhor valor é 10.

D) tabelas muito atualizadas seu valor mais indicado é 100.

E) tabelas, seu valor padrão é 70.

#Questão 786133 - Ciência da Computação, Oracle, FCC, 2017, Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul - RS (DPE/RS), Analista

#Questão 786134 - Ciência da Computação, Oracle, FCC, 2017, Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul - RS (DPE/RS), Analista

Os comandos do sistema gerenciador de banco de dados Oracle 11g que permitem paralisar e retomar operações de entrada/ saída (arquivos de dados e de controle, por exemplo), assim como consultas são, respectivamente, ALTER SYSTEM

A) SUSPEND e RESUME.

B) CLOSE e OPEN.

C) QUIT e REOPEN.

D) OUT e IN.

E) RESET e SET.

#Questão 785735 - Ciência da Computação, Postgree Sql, FCC, 2017, Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul - RS (DPE/RS), Analista

No sistema gerenciador de banco de dados PostgreSQL 8 (versão 8.3) há duas bases de dados padrão utilizadas quando se cria uma nova base de dados. Se o objetivo for utilizar a base de dados padrão denominada template0, o comando a ser empregado na criação da base de dados teste, é CREATE DATABASE

A) USEDB template0

B) STANDARDDB template0

C) WITH template0

D) HAVING template0

E) teste TEMPLATE template0

#Questão 785828 - Ciência da Computação, PMBOK, FCC, 2017, Tribunal Superior do Trabalho (TST) (2ª edição), Analista Judiciário

No processo Gerenciar a equipe do projeto da área de Gerenciamento dos Recursos Humanos, de acordo com o PMBOK 5a edição, o êxito de um gerente na gestão de seu pessoal depende muito da sua capacidade para solucionar conflitos. Os fatores que influenciam a escolha de um método de resolução de conflitos incluem: importância relativa e intensidade do conflito, pressão de prazo para resolver o conflito, posição assumida pelas pessoas envolvidas e motivação para resolver o conflito a longo ou curto prazo.

Considere que um Analista de Suporte, na posição de gerente de um projeto de TI, decide aplicar uma das técnicas para resolver conflitos indicadas pelo PMBOK 5a edição, qual seja:

A) Manter/Não Recuar: não recuar diante de uma situação de conflito atual ou potencial, pois adiar a questão pode aumentar sua complexidade ou fazer com que seja resolvida por outros.

B) Enfatizar/Acomodar: enfatizar as diferenças; o gerente abre mão da sua posição em favor de permitir a exposição de opiniões conflitantes para que as diferenças sejam acomodadas depois de debates calorosos.

C) Forçar/Direcionar: forçar um ponto de vista às custas de outro; o gerente oferece apenas soluções ganha-perde, aplicadas por meio de uma posição de poder para resolver uma emergência que poderia colocar o projeto em risco.

D) Comprometer/Resolver: propor soluções que tragam grau unânime de satisfação para todas as partes, a fim de alcançar uma solução definitiva que resolva o conflito, pois soluções temporárias ou parciais comprometem o projeto.

E) Mudar a Equipe/Resolver o problema: permitir o debate de diversos pontos de vista e opiniões; mas caso o conflito entre duas pessoas se mantenha, resolver o problema retirando o menos habilidoso da equipe.

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