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Questões de Administração da UECE

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Listagem de Questões de Administração da UECE

#Questão 580950 - Administração, Geral, UECE, 2008, CEGAS/CE, Assistente Administrativo

O planejamento estratégico não é distinto do operacional.

A) Concorrência, tomada de preços, convite, leilão e pregão.

B) Concorrência, tomada de preços e convite.

C) Concorrência, tomada de preços, convite e leilão.

D) Concorrência, tomada de preços, convite e pregão.

#Questão 580951 - Administração, Geral, UECE, 2008, CEGAS/CE, Assistente Administrativo

Assinale a alternativa com uma afirmação verdadeira.

A) O plano é um guia para a ação do futuro.

B) O planejamento estratégico é o processo de traçar os objetivos imediatos da empresa, controlando os meios de realização.

C) O planejamento operacional é o processo de verificar os pontos fortes e fracos das operações da empresa.

D) O planejamento estratégico não é distinto do operacional.

#Questão 580952 - Administração, Geral, UECE, 2008, CEGAS/CE, Assistente Administrativo

A qualidade é realçada como um fator primordial de sobrevivência das organizações em seus respectivos habitats. É finalidade da qualidade

A) atender de forma precisa, impessoal, e profissional ao interesse dos proprietários do negócio visando o maior retorno para os mesmos.

B) atender perfeitamente, de forma confiável, acessível, segura e no tempo certo às necessidades do cliente.

C) ter produtividade, eficiência e efetividade no controle das tarefas.

D) atender perfeitamente, de forma confiável, e no tempo correto, visando o maior retorno para os acionistas.

#Questão 580953 - Administração, Geral, UECE, 2008, CEGAS/CE, Assistente Administrativo

Cultura organizacional pode ser definida como

A) as tradições que os fundadores da empresa deixaram, em legado, para os sucessores.

B) forma de organização das atividades esportivoculturais da empresa.

C) os hábitos e as normas relacionados ao tratamento de seus clientes.

D) o conjunto de atitudes, experiências, crenças, valores e ritos da organização.

#Questão 580954 - Administração, Geral, UECE, 2008, CEGAS/CE, Assistente Administrativo

Na gestão de recursos humanos, ou gestão de pessoas, podem ser listados vários processos de recompensar pessoas ou de desenvolver pessoas, tais como: remuneração, benefícios, treinamentos, programas de mudanças. Dentre os processos listados, os de recompensar pessoas são:

A) programa de mudanças e de remuneração.

B) programa de mudanças e de treinamento.

C) remuneração e benefícios.

D) benefícios e mudanças.

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