Questões sobre Gestão do Conhecimento da FUNIVERSA

O conhecimento tácito

  • A.

    é percebido como teórico, e sua transmissão pode ser realizada muito formalmente.

  • B.

    pode ser exemplificado pelo cálculo da velocidade, conhecendo-se a distância percorrida e o tempo de percurso.

  • C.

    é geralmente qualificado de objetivo e simples de ser codificado, ou seja, formalizado com palavras e números.

  • D.

    pode ser processado, armazenado e transmitido em textos, livros, apostilas e por computadores.

  • E.

    pode ser exemplificado por aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades daquele indivíduo.

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Assinale a alternativa que apresenta dois tipos de aprendizagem nas organizações.

  • A.

    formal e disforme

  • B.

    espontânea e forçada

  • C.

    arbitrária e participativa

  • D.

    transcendental e mundana

  • E.

    natural e induzida

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Assinale a alternativa que apresenta uma teoria de aprendizagem que tem as seguintes características:

- o aprendizado é um processo ativo, baseado em seus conhecimentos prévios e os que estão sendo estudados;

- o aprendiz filtra e transforma a nova informação, infere hipóteses e toma decisões; aprendiz é participante ativo no processo de aquisição de conhecimento; e

- a instrução é relacionada a contextos e a experiências pessoais.

  • A.

    Teoria construtivista de Bruner

  • B.

    Epistemologia genética de Piaget

  • C.

    Teoria sociocultural de Vygotsky

  • D.

    Teoria da flexibilidade cognitiva

  • E.

    Teoria da inclusão

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Mediante a ciência de seu estilo de aprendizagem, os gerentes conseguem compreender como eles abordam problemas e questões, seus pontos fortes e fracos de aprendizagem, e como reagem aos funcionários ou aos colegas que têm diferentes estilos de aprendizagem. Para prosperarem e até sobreviverem no dinâmico ambiente de negócios, indivíduos e organizações precisam estar sempre aprendendo. Acerca de aprendizagem contínua, assinale a alternativa correta.

  • A.

    É a necessidade de geração de conhecimento como insumo da nova economia.

  • B.

    É o envolvimento de processos e sistemas por meio dos quais a organização capacita seu pessoal para aprender, compartilhar o seu conhecimento crescente e aplicá-lo ao seu trabalho.

  • C.

    É a necessidade de desenvolvimento de disciplinas que favorecem o aprendizado, entre as quais destacase o pensamento sistêmico.

  • D.

    É a necessidade de implementação de um aprendizado de circuito duplo, que enfatiza a necessidade de discernimento crítico acerca das ações organizacionais.

  • E.

    É a percepção das falhas de aprendizagem, entre as quais o mito de se aprender com a experiência.

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