Questões sobre Gestão por resultado

#Questão 663206 - Administração Pública, Gestão por resultado, FCC, 2015, TRE SE, Analista Judiciário

Sobre a gestão de resultados na Administração pública, é correto afirmar:

A) O estabelecimento de metas no setor público e no setor privado são semelhantes, na medida em que é orientado pelo cumprimento de procedimentos e normas.

B) A legalidade e a impessoalidade são características da administração burocrática e, consequentemente, orientam a elaboração de metas e o seu alcance.

C) A contratualização de resultados é um instrumento da administração burocrática e consiste no estabelecimento de parcerias público-privadas.

D) A hierarquia é essencial para o estabelecimento de um contrato de gestão, pois essa característica assegura o próprio cumprimento do contrato.

E) O controle por resultados é um instrumento da administração gerencial e pode envolver a contratualização de resultados e contratos de gestão.

#Questão 663208 - Administração Pública, Gestão por resultado, FCC, 2015, TRE SE, Analista Judiciário

#Questão 663209 - Administração Pública, Gestão por resultado, FCC, 2015, DPE/RR, Administrador

#Questão 21755 - Administração Pública, Gestão por resultado, IADES, 2014, Metrô/DF, Administrador

Em relação à gestão por resultados na Administração Pública, assinale a alternativa correta.

A) Apesar de não estar previsto na Constituição Federal, poderá ser firmado contrato entre administradores da Administração direta ou indireta e o Poder Público, com vistas à fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade e à ampliação da autonomia gerencial, orçamentária e financeira.

B) O servidor público estável não poderá perder o cargo em razão de desempenho insuficiente observado na respectiva avaliação.

C) Os controles e critérios de avaliação de desempenho, direitos, obrigações e responsabilidades dos dirigentes de órgãos e entidades da Administração direta e indireta podem ser estabelecidos negocialmente em cada contrato, não sendo objeto de disposição legal.

D) A gestão por resultados na Administração Pública passa pela estruturação dos processos do ciclo de gestão das políticas públicas, visando ao alcance de resultados, envolvendo o planejamento governamental, o orçamento, a administração financeira e contábil, a organização administrativa e normas de operação e o funcionamento para os órgãos que a compõem.

E) A avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade não é condição para a aquisição de estabilidade pelo servidor público.

#Questão 21828 - Administração Pública, Gestão por resultado, IADES, 2014, SECULT/DF, Analista Administrativo

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