Questões sobre Geral

#Questão 555851 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2015, SPU, Analista Técnico Administrativo

De acordo com a legislação vigente no âmbito das entidades e dos órgãos do Poder Executivo, julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas na administração pública federal. A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas é orientada pelo modelo de gestão por competências e, assim, estabelece que os conhecimentos, as habilidades e atitudes dos eventos de capacitação sejam alinhados com o desempenho dos servidores e instituições.

C) Certo

E) Errado

#Questão 23055 - Administração Pública, Geral, FCC, 2015, TCM/RJ, Auditor Substituto de Conselheiro

Entre as diversas teorias acerca da liderança nas organizações destaca-se a desenvolvida por Robert Blake e Mouton, conhecida por grid (ou grade) gerencial. Segundo os autores, o gestor orienta sua ação para dois aspectos fundamentais:

A) o organizacional, também denominado interpessoal, e o intrapessoal.

B) a estrutura de iniciação e a consideração.

C) o comprometimento e o gerenciamento.

D) a ênfase na produção e a ênfase nas pessoas.

E) a maturidade no trabalho e a maturidade psicológica.

#Questão 23056 - Administração Pública, Geral, FCC, 2015, TCM/RJ, Auditor Substituto de Conselheiro

Instituída nos anos 1990, a Fundação Nacional da Qualidade − FNQ é um importante centro de estudos, debate e irradiação de conhecimentos sobre excelência em gestão. O modelo de excelência preconizado pela FNQ

A) adota, entre seus fundamentos, o pensamento sistêmico, que corresponde ao entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização e entre a organização e o ambiente externo.

B) apresenta critérios de excelência que permitem às organizações medirem seus esforços rumo à excelência, entre os quais se insere a visão de futuro, voltada à perenização da organização.

C) não comporta adaptação à Administração pública, não obstante os esforços realizados, em face da incompatibilidade com os princípios constitucionais a esta aplicáveis.

D) mostrou-se ineficaz, em face da dificuldade de estabelecimento de uma métrica consistente de avaliação e na fixação de critérios objetivos.

E) constitui um sistema de avaliação de processos e de desempenho organizacional, que pressupõe a fixação de indicadores e metas.

#Questão 23057 - Administração Pública, Geral, FCC, 2015, TCM/RJ, Auditor Substituto de Conselheiro

No processo de evolução da Administração pública, o paradigma pós-burocrático que conduziu ao modelo gerencial introduziu, como inovação em relação ao modelo anterior,

A) a meritocracia.

B) a impessoalidade.

C) a racionalidade.

D) a hierarquia.

E) o controle de resultados.

#Questão 558508 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2015, TRE GO, Técnico Judiciário

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