Questões Concurso TRT 12ª

é difícil a construção do instrumento de avaliação e conta com alta complexidade na compreensão de sua utilização.

não proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e nem visão gráfica dos fatores de avaliação envolvidos.

avalia somente o desempenho passado e não conta com a participação ativa dos colaboradores avaliados.

sua visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos é de difícil assimilação e não proporciona possibilidades de comparação dos resultados de vários funcionários.

não proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e é considerado difícil a construção do instrumento de avaliação.

no qual o avaliador emitirá sua opinião sobre pontos fortes e fracos dos colaboradores apresentados em um dado período de trabalho.

em que há o estabelecimento de três objetivos a serem alcançados por cada funcionário durante um dado período de trabalho.

no qual o avaliador somente mencionará desempenhos considerados excepcionalmente bons ou ruins.

baseado em uma relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário.

mais utilizado por empresas terceirizadas, posto que é de fácil aplicação e mede com fidelidade as competências técnicas dos colaboradores.

a criação de uma visualização requer a utilização da cláusula WHERE para a restrição dos dados.

não é possível criar uma VIEW sem a identificação do tipo de dado e sem a determinação da quantidade de registros selecionados.

o comando CREATE VIEW deve utilizar a cláusula FROM para o nome da tabela.

a criação de uma visualização (VIEW) requer a definição de um gatilho (trigger) correspondente ao nome da coluna.

por padrão, o tipo de dado será considerado indefinido (unknown) e a coluna irá utilizar o nome padrão ?column?.

um trecho de pesquisa específico.

uma tabela remota.

um banco de dados do tipo cluster.

uma visualização (VIEW).

um servidor estrangeiro (foreign server).

COPY.

TRANSFER.

SERIALIZE.

FILE TRANSFER.

EXPORT.