Questões Concurso SEPLAG / SEE/DF

Do ponto de vista do escopo da organização, a análise de sua estratégia requer a identificação da participação dos fornecedores nas compras.

O estudo das vantagens competitivas possibilita entender por que os consumidores têm preferência ou rechaçam determinado produto ou serviço.

A participação no mercado acompanha a composição da cesta de produtos e serviços da organização.

A taxa interna de retorno é um dos indicadores de desempenho de natureza qualitativa.

O uso dos recursos significa avaliar a composição das fontes de recursos da organização.

A existência de um mercado com grande número de concorrentes constitui importante vantagem competitiva.

O plano estratégico deve definir a participação pretendida de cada cliente no faturamento e de cada produto nas vendas.

A fatia do mercado dominada pela empresa não é um fator estratégico relevante quando suas operações são realizadas com o exterior.

Os principais indicadores utilizados para medir o desempenho de uma organização são de natureza qualitativa.

A análise do uso dos recursos tem natureza quantitativa; a forma de utilização desses recursos revela a ênfase atribuída às diferentes áreas de atuação da organização.

A verticalização reformula o modo de administrar as operações, integrando todas as funções envolvidas na solução de um problema.

Todas as organizações podem ser desmembradas em áreas funcionais que atravessam as fronteiras dos processos.

O processo de compras é considerado como um dos mais importantes processos centrais nas organizações.

A necessidade de uma ligação estreita entre as fontes de insumos e os clientes é fator determinante na identificação dos processos centrais.

Entre os processos de apoio, destaca-se o desenvolvimento de produtos e serviços.

Em circunstâncias usuais, quanto maior for a parcela das despesas destinada à produção de bens públicos, menor será a participação das despesas com pessoal.

A execução direta ou indireta de um programa condiciona a estrutura das despesas. No caso de prestação direta dos serviços, maiores serão as despesas com serviços prestados por terceiros.

Os investimentos são normalmente o último item a sofrer cortes orçamentários.

Os investimentos são normalmente o item mais importante para efeito de melhoria da distribuição de renda.

A privatização e a concessão de serviços públicos aceleram a transferência de responsabilidade pelos investimentos para o setor privado.

O recrutamento externo é mais econômico que o interno.

O recrutamento interno apresenta maior índice de validade e de segurança.

O recrutamento interno afeta a política salarial da empresa e influencia as faixas salariais internas, principalmente quando a oferta e a procura de recursos humanos estão em situação de desequilíbrio.

O recrutamento externo é mais seguro que o interno.

O recrutamento externo contribui para manter a cultura da organização.