Questões Concurso Prefeitura de Fraiburgo - SC

Sobre as etapas do processo de recrutamento, é correto afirmar:

Conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (Limongi- França, 1996).

Esse conceito define:

Sobre métodos da Psicologia, pode-se afirmar que a psicanálise desenvolveu um método voltado ao desvendamento daquilo que é manifesto através das produções imaginárias, como os sonhos, os delírios e as associações livres, ou através de ações e palavras.

Trata-se do método:

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) a respeito da psicanálise:

( ) A hipnose foi utilizada como método terapêutico por S. Freud nos primórdios do desenvolvimento da psicanálise.

( ) A crença no determinismo inconsciente e o recalcamento são conceitos fundamentais da corrente psicanalítica definidos por Lacan, a partir dos ensinamentos freudianos.

( ) A livre associação foi o método desenvolvido por S. Freud em substituição à hipnose e que possibilitou a mudança do momento pré- -psicanalítico para a psicanálise propriamente dita.

( ) Ao defender a importância da formação do analista, S. Freud teve como objetivo principal tornar a psicanálise um método de investigação do consciente e também uma prática clínica.

( ) A teoria do desenvolvimento concebida por S. Freud é denominada de psicossexual, em função da ênfase atribuída ao desenvolvimento da sexualidade e sua influência no desenvolvimento psicológico.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Analise as afirmativas abaixo sobre entrevistas de seleção:

1. A entrevista deve pesquisar aspectos de conteúdo profissional e pessoal do candidato, tanto relacionados com sua vida pregressa quanto com suas expectativas de futuro.

2. A investigação de hobbies e de hábitos do candidato, embora possa revelar suas preferências e realizações e também o modo como ocupa seu tempo livre, por questões éticas é contraindicada em entrevistas seletivas.

3. O currículo do candidato pode ser utilizado pelos entrevistadores como recurso para condução da entrevista seletiva, pelo potencial de ampliar as informações ali registradas.

4. O gerenciamento de impressão é um recurso comumente utilizado por candidatos durante entrevistas de seleção, visando transmitir uma imagem positiva aos entrevistadores.

5. Perguntas dirigidas pelo candidato aos entrevistadores, a respeito da empresa e do cargo objeto da seleção, por exemplo, expressam indícios de ansiedade e insegurança, contraindicando- o à vaga almejada.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.