Questões Concurso Prefeitura de Campinas - SP

É o grau em que a organização realiza seus objetivos, levando em consideração diversas variáveis, tanto de nível organizacional como de nível departamental, escolhendo a solução adequada para cada necessidade.

É a preocupação voltada para os mecanismos utilizados, sendo o volume de recursos utilizados para se alcançar um objetivo.

Trata-se de escolher os objetivos e os mecanismos a serem utilizados para alcançar os objetivos.

Diz respeito aos métodos e ao modo como se realizam as atividades para se atingir os objetivos.

O Código de Ética é caracterizado como declaração informal dos valores da empresa.

As declarações baseadas na política, de acordo com o Código de Ética, referem-se à responsabilidade da empresa.

As estruturas éticas abrangem programas para implementação do comportamento ético.

Os programas de treinamento em ética não traduzem os valores declarados em um Código de Ética.

Regras claramente declaradas e imparcialmente executadas.

Estabelecimento de padrões sobre o que é bom e ruim.

Valores que norteiam o comportamento das pessoas sobre o que certo ou errado.

Conjunto de princípios morais.

A liderança ética tem como característica o tratamento correto das pessoas.

As estruturas e sistemas organizacionais têm como critério recompensar o comportamento ético.

O alto desenvolvimento moral é dispositivo dos sistemas e das estruturas da organização.

Critérios como inspirar confiança e ser honesto são condicionalidades da ética do indivíduo.

Universalidade.

Unidade.

Exclusividade.

Princípio da não afetação da receita.