Questões Concurso INSS

A International Standard Organization (ISO), estabelecida em 1947, é uma federação mundial de organismos nacionais de normalização. A diretriz Specification for Occupational Health and Safety Management Systems (OHSAS 18001), por sua vez, embora ainda não pertença ao sistema de normas internacionais ISO, foi desenvolvida para ser compatível com as demais normas de sistemas de gestão (ISO 9000 e ISO 14000), de forma a facilitar a integração dos sistemas de gestão da qualidade, do meio ambiente e da segurança e saúde no trabalho. Em relação a sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho (SGSST), julgue os itens a seguir.

A política de segurança e saúde ocupacional deve assegurar o atendimento à legislação e às normas técnicas relativas à segurança e saúde no trabalho.

A International Standard Organization (ISO), estabelecida em 1947, é uma federação mundial de organismos nacionais de normalização. A diretriz Specification for Occupational Health and Safety Management Systems (OHSAS 18001), por sua vez, embora ainda não pertença ao sistema de normas internacionais ISO, foi desenvolvida para ser compatível com as demais normas de sistemas de gestão (ISO 9000 e ISO 14000), de forma a facilitar a integração dos sistemas de gestão da qualidade, do meio ambiente e da segurança e saúde no trabalho. Em relação a sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho (SGSST), julgue os itens a seguir.

Um SGSST deve manter planos para o atendimento à emergência, de forma a serem evitadas ou minimizadas lesões aos trabalhadores, contratados, visitantes e público em geral.

Com referência ao caso hipotético apresentado no texto, é correto afirmar que o diagnóstico indicativo do quadro de Márcia inclui

estado depressivo não-psicótico.

Com relação a capacitação de pessoal, julgue os próximos itens.

O efeito do valor final de um treinamento é medido unicamente mediante o cálculo do retorno de investimento financeiro (ROI).

Com relação a capacitação de pessoal, julgue os próximos itens.

Transferência de treinamento é a aplicação correta, no ambiente de trabalho, de conhecimentos, habilidades e(ou) atitudes adquiridos pelo participante em um treinamento.