Questões Concurso INFRAERO

qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

estado biológico gerado por situações sociopsicológicas, constituído tanto pelo agente estressante quanto pela reação do organismo submetido à ação do agente estressante (sobrecarga e más condições de trabalho), podendo levar a uma depressão por esgotamento.

tipo de comportamento despótico de certos administradores despreparados, que submetem todos os empregados, sem distinção, a uma pressão terrível ou os tratam com violência e falta de respeito.

atitude agressiva, desrespeitosa e discriminatória de um superior hierárquico sobre um subordinado, devido a um descontentamento com uma tarefa realizada.

conjunto de decisões administrativas que dizem respeito à organização do trabalho, como transferências e mudanças de função à revelia do trabalhador envolvido.

ao aumento do número de notificações de acidentes não só do mercado formal, mas também dos acidentes ocorridos em trabalhadores do mercado informal, de cooperativas e estatutários.

ao aumento do número de notificações de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho pelas empresas decorrentes de vistorias realizadas nos ambientes de trabalho, tanto pelo Ministério do Trabalho, quanto pelas Vigilâncias Sanitárias Municipais.

ao aumento no número de trabalhadores contratados pelo mercado formal, principalmente pela construção civil, consequentemente, elevando o número de trabalhadores sob risco.

ao cruzamento das informações do Código Internacional de Doenças (CID 10) com o código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) através da relação entre a lesão ou agravo e a atividade desenvolvida pelo trabalhador, denominado Nexo Técnico Epidemiológico.

à explosão de casos de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho e também pelas doenças mentais relacionadas ao trabalho.

terá direito ao depósito do Fundo de Garantia somente até o terceiro mês de afastamento do trabalho e garantia de 12 meses de estabilidade.

terá direito a indenização de 50% do seu salário e garantia de estabilidade de 6 meses.

terá direito, a partir de sua alta, a uma estabilidade de 18 meses e depósito de Fundo de Garantia.

poderá retornar ao trabalho, sem garantia do seu emprego, mas com depósito de Fundo de Garantia de todo o período de afastamento.

terá direito a uma estabilidade de 12 meses e depósito do Fundo de Garantia no período de afastamento.

I e II.

I, III e IV.

I, IV e V.

II, III e V.

II, IV e V.

ou endógenas caracterizado por desequilíbrio fisiológico decorrente de alterações bioquímicas.

caracterizado por quadro clínico típico para cada xenobiótico ou grupo de xenobióticos.

caracterizado por quadro laboratorial típico para cada xenobiótico ou grupo de xenobióticos.

caracterizado por desequilíbrio psicológico e afetivo decorrentes de alterações bioquímicas.

ou endógenas e caracterizado por quadro clínico típico para cada xenobiótico ou grupo de xenobióticos.