Questões Concurso IFAP/AP

#Questão 664809 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, FUNIVERSA, 2016, IFAP/AP, Tecnólogo

A Teoria da Administração Científica, que teve como principal expoente o americano Frederick Taylor, preconizava que o ato de administrar deveria ser estudado cientificamente e não se dar de maneira empírica. A improvisação deveria dar lugar ao planejamento e o empirismo à ciência. A isso, Taylor denominou Organização Racional do Trabalho (ORT). Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta característica correspondente à escola de administração científica.

A) O comportamento das pessoas dentro da organização está condicionado aos fatores higiênicos e motivacionais.

B) O colaborador é visto sob a ótica do homo economicus, que determina que toda pessoa é concebida e influenciada exclusivamente por recompensas salariais econômicas e materiais.

C) A ênfase da organização deve estar nas pessoas que a fazem e os relacionamentos pessoais devem ser incentivados.

D) A teoria da administração científica divide as organizações em três níveis: institucional, gerencial e técnico.

E) A administração científica pressupõe a adoção da informalidade nas relações pessoais da organização.

#Questão 664937 - Administração, Abordagem Estruturalista da Administração, FUNIVERSA, 2016, IFAP/AP, Administrador

#Questão 664978 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, FUNIVERSA, 2016, IFAP/AP, Administrador

Segundo o autor Kets de Vries, paralelos podem ser estabelecidos entre estilos comportamentais neuróticos e fracassos organizacionais. Segundo o autor,

A) um estilo de liderança neurótico, capaz de influenciar seu estilo de gerenciamento, é mais facilmente percebido em situações em que o poder é mais diluído na organização.

B) quanto mais similares as personalidades disfuncionais dos mais altos executivos, mais perceptível será a conexão da cultura organizacional com os estilos de comportamento.

C) os grupos de padrões comportamentais tendem a variar e a mudar muito durante a existência do indivíduo e, consequentemente, nas relações dos altos executivos dentro da organização.

D) o comportamento compulsivo caracteriza-se pela permanente sensação de culpa, de autorreprovação, em que a fantasia é a descrença na possibilidade de mudança de rumos.

E) o comportamento depressivo é o que leva à percepção de que as relações se caracterizam pela dualidade entre domínio e submissão, em que a fantasia é o não conformismo em ficar à mercê das circunstâncias.

#Questão 664979 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, FUNIVERSA, 2016, IFAP/AP, Administrador

#Questão 665332 - Administração, Geral, FUNIVERSA, 2016, IFAP/AP, Secretário Executivo

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