Questões Concurso Companhia Energética do Rio Grande do Sul - RS (CEEE/RS)

Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Depois de apresentar um assunto, um entrevistador percebeu dificuldades do entrevistado em articular algumas palavras ou argumentos. Nessa situação, é correto o entrevistador dizer: Percebo que você não sabe o que dizer ou por onde começar. Aqui você pode dizer o que quiser e começar por onde desejar.

Os trabalhos em projetos de assistência social considerados emancipatórios são os fundamentados em processos pedagógicos direcionados para a organização política/cidadania ou ações socioeducativas voltadas para o cotidiano.

A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A empresa pode deduzir até 20% dos salários por motivos disciplinares, assegurando que essas informações sejam detalhadas para os trabalhadores.

A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. Os salários pagos por uma semana padrão devem satisfazer a pelo menos os padrões mínimos da indústria e devem ser suficientes para atender às necessidades básicas dos empregados e proporcionar alguma renda extra.

A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. O trabalho extra só pode ser feito por decisão voluntária individual do empregado, deve ser remunerado em base especial e, em nenhuma circunstância, pode exceder 18 horas por empregado por semana.