Questões Concurso Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo - SP (CEAGESP/SP)

A aceitação de sugestões e o debate das mesmas fortalece o espírito de equipe. A pessoa ouvida e respeitada é capaz de renunciar as atitudes de rivalidade, visando o bem comum.

Raça, cor ou religião são características que não devem interferir no tratamento dedicado ao subalterno, nem servir de temas para discussão, para que pessoas não se sintam ofendidas.

O elogio deve ser feito em público, mas a censura e a advertência, em particular.

As ordens não devem ser firmes. É importante manifestar sempre um toque de gentileza nas palavras e no tom de voz.

Posicionamentos políticos, sejam quais forem sua abrangência, não devem ser revelados e muito menos, impostos aos subordinados.

Coleta de informações para consecução de objetivos e metas da empresa.

Redação de correspondências ou documentos de rotina, inclusive em idioma estrangeiro.

Interpretação e sintetização de textos e documentos.

Assistência e assessoramento direto a executivos.

Planejamento, organização e direção de serviços de secretaria.

Personalidade simpática.

Ser sóbrio em seus atos e palavras

Ter atenção pronta e ação rápida.

Ter uma dicção clara e permanecer ao microfone a maior parte do tempo.

Preocupar-se em marcar o traje e a conduta com a maior discrição possível.

No GED os documentos não precisam ser preparados para serem digitalizados em scanners especiais.

As informações armazenadas em GED não podem estar armazenadas originalmente em mídias analógicas

Não são necessários softwares e hardwares específicos para o armazenamento de documentos no GED.

O GED objetiva gerenciar o ciclo de vida das informações desde sua criação até seu arquivamento.

As informações armazenadas em GED só podem ser criadas em mídias digitais.

Especial

Eventual

Periódica

Parcial

De rotina