Questões Concurso

#Questão 687852 - Medicina, Medicina do Trabalho, Banca não informada, 0000, ,

Em locais de trabalho onde são executadas atividades que exigem esforço intelectual e atenção constantes, são recomendados controles das condições de conforto das variáveis

A) pressão barométrica, umidade absoluta do ar e iluminação artificial.

B) temperatura de globo, aceleração do ar e pressão sonora com circuito de ponderação linear.

C) temperatura de bulbo úmido, pressão sonora com ponderação em root mean square e vazão de ar.

D) temperatura efetiva, níveis de ruído com circuito de ponderação “A” e velocidade do ar.

#Questão 687853 - Medicina, Medicina do Trabalho, Banca não informada, 0000, ,

Considerando os gráficos e o efeito da repartição das pausas sobre a capacidade de trabalho, assinale a opção correta.

A) O determinante para que não haja esgotamento é a redução dos períodos de trabalho combinado aos períodos de pausa, ainda que haja aumento do trabalho total.

B) Se as frequências cardíacas forem mantidas abaixo de 160, não haverá esgotamento na realização de um trabalho total de 28.800 kgm.

C) Desde que não haja esgotamento, o aumento do tempo de trabalho é compensado pela redução da frequência cardíaca quando o trabalho total atinge 1.200 kgm.

D) Desde que as frequências cardíacas sejam mantidas constantes e o trabalho total varie entre 1.200 kgm e 28.800 kgm, o aumento do tempo de pausa é suficiente para que não haja esgotamento.

#Questão 687854 - Medicina, Medicina do Trabalho, Banca não informada, 0000, ,

Assinale a opção que apresenta características das relações sociais do trabalho no contexto de produção de bens e serviços (CPBS).

A) exigências de qualidade e produtividade; práticas de remunerações e salários; regras formais e informais

B) tempos (jornadas e pausas) e ritmos (prazos); suporte organizacional; características das tarefas prescritas

C) interações hierárquicas com ascendentes e descendentes; interações hierárquicas com demandantes de serviços; interações hierárquicas com fornecedores

D) divisão do trabalho; política de seleção e desenvolvimento de pessoal; controles exercidos

#Questão 687855 - Medicina, Medicina do Trabalho, Banca não informada, 0000, ,

As LER/DORT e, particularmente, as lesões do membro superior são doenças muito frequentes em ambientes industriais. Existem diversos procedimentos que permitem avaliar a exposição dos trabalhadores aos fatores de risco de LER/DORT.

Considerando essas informações, assinale a opção que apresenta a relação entre os procedimentos mencionados e a definição do método de avaliação comumente utilizado para diagnóstico da LER/DORT.

A) O método observacional RULA (Rapid Upper Limb Assessment) permite uma rápida identificação dos fatores de risco para o desenvolvimento da LER/DORT por meio da análise do nível álgico do trabalhador com crise de tendinite em membros superiores.

B) Os sistemas instrumentais que utilizam, de modo sincronizado, registros de vídeo, eletromiografia e pressurometria, para estabelecer o diagnóstico de LER/DORT, são a base do método da análise ergonômica do trabalho (EAT).

C) As listas de verificação, instrumentos capazes de evidenciar a relação entre sintomas da LER/DORT e atividade profissional, são estruturadas a partir da submissão dos trabalhadores ao método observacional de eletrogoniometria.

D) A principal finalidade do método observacional OCRA (Occupational Repetitive Actions) é possibilitar a avaliação do risco de LER/DORT, em relação aos membros superiores, a partir da análise dos fatores de risco repetitividade, força, postura, ausência de períodos de recuperação e fatores adicionais.

#Questão 687856 - Medicina, Medicina do Trabalho, Banca não informada, 0000, ,

A organização do trabalho é

A) definida como o contexto de produção de bens e serviços, material e social, no qual são desenvolvidas as atividades de trabalho e as estratégias individual e coletiva de mediação.

B) definida pelos elementos prescritos, formais ou informais, que expressam as concepções e as práticas de gestão de pessoas e do trabalho.

C) caracterizada pelos elementos estruturais contidos no lócus de produção, os quais se referem a infraestrutura, apoio institucional e práticas administrativas.

D) constituída pelos elementos interacionais que expressam as relações sociais de trabalho, as quais são inerentes ao lócus de produção e definem sua dimensão social.

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