por uma visão sistêmica, sincrônica, teleológica e não conflituosa da organização.

por uma discussão das relações de poder dentro e fora das organizações, das questões ligadas à ideologia e à análise dos sistemas simbólicos.

pela ênfase na dimensão social do mercado, conduzindo a um estudo mais detido das influências de natureza social na competição entre as empresas.

pela compreensão dos diversos aspectos políticos das várias esferas corporativas.

pela análise da interação dos atores privados, públicos ou coletivos como o Estado, os sindicatos, os consumidores e os movimentos sociais.

Na explicação de um fato social, tem-se de investigar separadamente a causa eficiente que o produz e a função que ele desempenha.

É necessário ir até a natureza da própria sociedade para se encontrar a explicação da vida social.

A causa determinante de um fato social deve ser procurada nos fatos sociais antecedentes e não nos estados da consciência individual.

Afirma-se que um fenômeno é a causa do outro quando se comparam os casos em que estes se encontram simultaneamente ausentes ou presentes e se procura saber se as variações por ele apresentadas testemunham a dependência de um para com o outro.

Um mesmo efeito poderá manter relação com várias causas.

o governo do povo, para o povo e pelo povo.

o monopólio legítimo do uso da coerção física.

a criação das leis através do voto e dos costumes.

a livre competição entre líderes potenciais pelo voto do eleitorado.

o regime policrático de autogoverno dos produtores.

dependência pessoal fixa, relações pessoais de confiança e pacto de fidelidade.

qualificação profissional, competência funcional fixa e obediência às obrigações objetivas do cargo.

hierarquia fixa de cargos, recrutamento patrimonial e desapropriação de prebendas.

competência burocrático-legal, capacitação profissional e nomeação de prebendas.

autonomia decisória, seleção discricionária dos serviços e obediência ao sistema disciplinar fixo.

normatização, valorização, solidariedade e institucionalização.

adaptação, consecução de objetivos, integração e latência.

orientação, simbolização, integração e valorização.

adaptação, latência, manifestação e normatização.

organização, solidariedade, finalidade e institucionalização.

Kautsky, Bukharin e Stalin.

Lefebvre, Althusser e Lahire.

Gramsci, Trotsky e Mills.

Habermas, Benjamin e Schutz.

Marcuse, Korsch e Adorno.

Adorno e Horkheimer.

Dilthey e Schutz.

Blumer e Goffman.

Parsons e Lazarsfeld.

Garfinkel e Berger.

Os sites de relacionamento são interpretados por Dunbar como o novo “caso prototípico da interação social”, que Berger e Luckmann não puderam prever por terem escrito antes do advento da internet.

As conclusões de Dunbar sobre o neocórtex humano confirmam a tese de Berger e Luckmann de que a realidade da vida cotidiana é limitada pela capacidade dos seres humanos de administrar círculos sociais muito amplos.

A limitação do círculo íntimo a que faz referência Dunbar se deve à impossibilidade de estabelecer uma interação social com o outro sem que haja um contato pessoal, tal como afirmam Berger e Luckmann.

Enquanto Dunbar afirma que é impossível um círculo íntimo maior do que 150 pessoas, Berger e Luckmann não veem problema que milhares de amizades se estabeleçam em um sentido pleno sem a interação face a face.

Os sites de relacionamento analisados por Dunbar podem ser interpretados, à luz das teorias de Berger e Luckmann, como experiências de interação social, mesmo que não se constituam a partir do contato face a face.

O autor buscava negar a teoria das classes sociais marxista por sua inaplicabilidade para explicar a divisão social do trabalho do pós-guerra no contexto de um capitalismo monopolista.

Para o autor, aqueles que executam o trabalho qualificado e mais bem remunerado, como o caso do porteiro-zelador e engenheiro, podem ser classificados na categoria de nova classe trabalhadora, enquanto o trabalho alienado e mal pago pode ser pensado como a velha classe trabalhadora.

O autor, sem negar a definição clássica de classe trabalhadora proposta pelo marxismo, busca problematizar sua aplicação para a situação da divisão social do trabalho no contexto do capitalismo monopolista do século XX.

Para o autor, a nova classe trabalhadora é composta pelas categorias profissionais surgidas após a II Guerra Mundial, que contam com um conhecimento especializado na produção e na administração, como engenheiros, professores etc., e por isso seu abandono das categorias de burguesia e proletariado.

Para o autor, tanto os porteiros-zeladores quanto os engenheiros pertencem à mesma categoria de nova classe trabalhadora, pois a distinção entre trabalho manual e qualificado não é válida para explicar a divisão social do trabalho a partir da segunda metade do século XX.

os engenheiros e os professores.

os operários fabris e os funcionários públicos.

os administradores de empresas e os trabalhadores da economia informal.

os profissionais liberais e os pequenos proprietários.

os trabalhadores de escritório e os arrendatários.