controle do absenteísmo

combate ao alcoolismo

gerenciamento de conflitos

organização de eventos

prevenção de acidentes

instabilidade e a insegurança

desqualificação e a requalificação

multifuncionalidade e a polivalência

intensificação e a racionalização

subcontratação e a terceirização

flexibilização da produção, verticalização do processo de trabalho, qualidade e produtividade

estabilização da força de trabalho, convenções coletivas, isonomia salarial e sindicalização

gestão da qualidade total, integração da força de trabalho, especialização e desqualificação

conjugação dos sistemas de benefícios, incentivos à produtividade, capacitação e treinamento

parcelização das tarefas, avaliação de desempenho individual, negociação cooperativa e participação

ampliação dos serviços e a cobertura total

otimização dos recursos e os critérios meritocráticos

racionalização dos benefícios e a concessão equânime

maximização dos custos e a contribuição definida

avaliação das exceções e os princípios universalizantes

denunciar falhas nos regulamentos, normas e programas da instituição em que trabalha, quando os mesmos estiverem ferindo os princípios e diretrizes do Código de Ética Profissional, mobilizando, inclusive, o Conselho Regional, caso se faça necessário, é um dos direitos do assistente social.

é um dos direitos do assistente social empregar com transparência as verbas sob a sua responsabilidade, de acordo com os interesses e necessidades coletivas dos usuários.

contribuir para a alteração da correlação de forças institucionais, apoiando as legítimas demandas de interesse da população usuária é um dos deveres do assistente social.

é um dos deveres do assistente social integrar comissões interdisciplinares de ética nos locais de trabalho que dela disponham.

programar, administrar, executar e repassar os serviços sociais assegurados institucionalmente é um dos direitos do assistente social.

Devem participar do Estado enquanto espaço administrativo, mas não enquanto espaço de formação da opinião e vontade coletiva.

As associações recreativas, de ajuda mútua e religiosas, podem ser caracterizadas como predominantemente conflitivas porque tematizam problemas na área sociocultural.

As organizações do chamado “terceiro setor” se caracterizam por atividades públicas desenvolvidas por particulares que desenvolvem uma função social de resposta às necessidades sociais orientadas por valores de solidariedade, autorresponsabilização e individuação da ajuda.

Como entidades autônomas, as associações comunitárias se colocam como alternativas às formas de intervenção do Estado e abrem espaço para a superação das desigualdades sociais através da terceirização.

As ações do movimento associativista têm como eixo principal o apelo dirigido à solidariedade, visando ao desmonte da máquina estatal no setor das políticas públicas.