Nas corporações, as requisições feitas ao assistente social se concentram, tradicionalmente, nas chamadas “necessidades humanas”. Com a reestruturação empresarial, há, porém, uma crescente requisição desse profissional, por parte das gerências, para assessorá-las no(a)
controle do absenteísmo
combate ao alcoolismo
gerenciamento de conflitos
organização de eventos
prevenção de acidentes
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