O processo de reestruturação empresarial implicou mudança...

Questão Q64110

2011 Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP)

Serviço Social Serviço Social organizacional

Prova: Concurso Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP) - Analista Área Serviço Social (Inglês) - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) do ano 2011 • Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP)

O processo de reestruturação empresarial implicou mudanças na gestão da força de trabalho.

Uma das características marcantes desse processo é a adoção de políticas de recursos humanos pautadas nos seguintes aspectos:

flexibilização da produção, verticalização do processo de trabalho, qualidade e produtividade

estabilização da força de trabalho, convenções coletivas, isonomia salarial e sindicalização

gestão da qualidade total, integração da força de trabalho, especialização e desqualificação

conjugação dos sistemas de benefícios, incentivos à produtividade, capacitação e treinamento

parcelização das tarefas, avaliação de desempenho individual, negociação cooperativa e participação

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente

Carregando comentários...

O processo de reestruturação empresarial implicou mudança...

Comentários

Compartilhar Questão