Questões sobre Teoria/Metodologia e pesquisa do Serviço Social

debilidade teórica da formação profissional e descompasso entre as agências formativas e os espaços interventivos.

priorização de temáticas macrossocietárias em detrimento das microssocitárias indicando uma opção metodológica equivocada das correntes teóricas hegemônicas.

permanência do hiato entre os que pensam e os que fazem a profissão, o que gerou um conjunto de conhecimentos desprovidos de pesquisa empírica sobre as reais necessidades da profissão.

distanciamento entre o trabalho intelectual e o exercício profissional cotidiano e a necessidade de construção de estratégias técnico-operativas para a intervenção profissional.

vulgarização do marxismo que introjetou no Serviço Social uma maneira de pensar e agir que não visualiza os limites técnico-profissionais.

a defesa do processo de privatização como forma de reduzir a intervenção estatal e a constituição do cidadão- consumidor.

a luta pela ampliação das políticas universais como forma de garantir direitos e a precarização da vida dos trabalhadores.

a busca de um novo ordenamento jurídico favorável à circulação de mercadorias e serviços e a criação de uma cidadania associada ao assistencialismo religioso.

o favorecimento de programas voltados ao microcrédito como forma de ampliar a base produtiva e a formação de um perfil de trabalhador empreendedor.

o estímulo à expansão do mercado interno necessário para aumentar os lucros dos grupos nacionais e o surgimento de uma cidadania voltada para o voluntariado.

nas requisições socioprofissionais oriundas dos espaços institucionais estatais.

na análise focal dos problemas sociais vivenciados pelos setores mais empobrecidos da população.

no levantamento dos focos de pobreza nas grandes metrópoles onde atuam os assistentes sociais.

nos setores mais miseráveis da sociedade nos quais são articuladas as alternativas profissionais.

no conjunto das necessidades sociais das classes subjacentes às demandas profissionais.

o desempenho de funções específicas, a empregabilidade e a organização político-sindical.

a polivalência, a multifuncionalidade e o compromisso com a empresa.

as funções fragmentadas, a transdisciplinariedade e a liberdade criativa.

as atividades empreendedoras, a superespecialização e a compreensão política dos interesses patronais.

os processos de trabalho flexíveis, a crítica da exploração capitalista e o espírito de equipe.

método.

processo.

aporte técnico.

conhecimento.