Questões sobre Serviço Social organizacional

controle e disciplinamento dos trabalhadores, tendo em vista sua subordinação aos requisitos do processo de valorização

organização e mediação das relações entre a empresa e a vida privada dos trabalhadores, através do acesso aos serviços públicos

articulação e integração empresa-comunidade, por meio das ações filantrópicas e benemerentes realizadas pelos trabalhadores

planejamento e execução de programas voltados para a humanização das relações de trabalho, com ingerência direta da comunidade local

tutela e programação do cotidiano extrafabril, mediante o privilegiamento dos interesses e reivindicações dos trabalhadores

implantação de uma nova política salarial fundamentada no princípio da isonomia salarial

ampliação dos planos de benefícios e serviços para os chamados trabalhadores precários

alteração nos critérios de contratação, com ênfase na idade e na experiência profissional

introdução de avaliações de desempenho focadas na progressão funcional individual

realização de treinamentos voltados para a requalificação técnica e comportamental

substituição das metodologias de ação

alteração dos objetos de intervenção

eliminação das atividades privativas

diminuição da intensificação do trabalho

atualização das demandas profissionais

demanda legítima da classe empresarial e dos trabalhadores, para aumentar a produtividade.

proposta das empresas para minimizar, por meio de soluções inovadoras, os problemas do país, visando à reprodução da força de trabalho.

afirmação da consciência cívica e da sensibilidade do empresariado para romper com o quadro de desigualdade social do país.

ação do empresariado, reforçada pela sociedade civil, para resolver a precariedade das condições de vida dos trabalhadores.

ação do empresariado para, além de reforçar a assimetria entre eficiência pública e privada na gestão social, inserir uma nova estratégia de negócios.

I, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.