Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FCC

#Questão 96713 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI, FCC, 2014, SABESP/SP, Oficial de Manutenção I

Sobre Equipamentos de Proteção Individual − EPI, NÃO é responsabilidade do empregado

A) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina.

B) guarda e conservação.

C) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

D) adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.

E) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

#Questão 96714 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, FCC, 2014, SABESP/SP, Oficial de Manutenção I

#Questão 96716 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais, FCC, 2014, SABESP/SP, Motorista Operador de Equipamentos Automotivos I

De acordo com a Norma Regulamentadora NR 11 − Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais,

A) nos locais fechados ou pouco ventilados, a emissão de gases tóxicos por máquinas transportadoras deve ser controlada quando ultrapassar 80 ppm.

B) somente nos equipamentos pesados, a carga máxima de trabalho permitida, deve ser indicada, em lugar visível.

C) nos equipamentos destinados à movimentação de material conjugados são exigidas condições de segurança diferenciadas.

D) todos os transportadores industriais devem ser inspecionados de quatro em quatro anos e as peças defeituosas, ou que apresentarem deficiências, substituídas no prazo de 10 dias.

E) um operador de equipamento de transporte motorizado deve ser habilitado, e portar cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível, ao dirigir durante o horário de trabalho.

#Questão 96615 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, FCC, 2014, SABESP/SP, Técnico de Segurança do Trabalho

Um empregado de uma indústria, contratado em regime CLT, atuou como membro eleito na CIPA por um mandato, foi reeleito para o mandato seguinte a este, foi impedido de se candidatar para um terceiro mandato em obediência às disposições da NR 5, e, após um ano distante desta Comissão, atuou na CIPA novamente, porém na condição de membro efetivo indicado pelo empregador, sem ter participado de novo processo eleitoral. Considere que a empresa seguiu as orientações da NR 5 na íntegra nesse período, pois não existia qualquer outro instrumento que orientasse procedimentos diferenciados referentes à CIPA. Neste caso, além dos dias relativos ao período em que se candidatou para participar do primeiro processo eleitoral, este empregado teve estabilidade de emprego por

A) 3 anos.

B) 5 anos.

C) 6 anos.

D) 4 anos.

E) 2 anos.

#Questão 96617 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, FCC, 2014, SABESP/SP, Técnico de Segurança do Trabalho

Um empregado desta empresa, mensalista contratado em regime CLT, foi demitido hoje. Ele tem 28 anos de idade e realizou seu último exame médico ocupacional periódico há exatos 63 dias atrás. A NR 7 prevê que o exame médico demissional deve ser realizado até a data da homologação. De acordo com a NR 7, em relação ao seu exame médico demissional, é correto afirmar que

A) deverá ser obrigatoriamente realizado, independente de quando ele tenha passado por qualquer exame ocupacional.

B) não há necessidade de realizar este exame demissional.

C) deverá ser obrigatoriamente realizado, pois sua faixa etária consta entre 18 e 45 anos de idade.

D) deverá ser obrigatoriamente realizado, pois já passaram mais de 60 dias após a realização do último exame ocupacional.

E) deverá ser realizado por médico perito do Ministério do Trabalho e Emprego, para garantir que não houve qualquer dano a sua saúde e integridade física durante o período em que trabalhou na empresa.

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