Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FCC

#Questão 601127 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 08 - Edificações, FCC, 2015, TRT 4ª, Analista Judiciário

A NR-8 estabelece com relação ao piso dos ambientes de trabalho, onde exista risco de escorregamento

A) proibir a circulação de pessoas não autorizadas.

B) sinalizar com placas e avisos.

C) interditar temporariamente.

D) comunicar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

E) empregar materiais ou processos antiderrapantes.

#Questão 601072 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, FCC, 2015, TRT 4ª, Analista Judiciário

O ponto PE de uma instalação elétrica está energizado com 95 kV, onde trabalham João, Carlos, Cláudio, Geraldo e Jeremias, que são eletricistas legalmente habilitados e autorizados pela empresa. João está trabalhando em uma zona restrita a trabalhadores autorizados, onde é exigida a adoção de técnicas, instrumentos e equipamentos apropriados ao trabalho. Cláudio está trabalhando em um local onde a única restrição é ser um trabalhador autorizado, sem qualquer outra exigência. Carlos está trabalhando em um ponto distante 80 cm de PE. Geraldo está desenvolvendo suas atividades em um ponto distante 1,2 m de PE. Jeremias está atuando em um ponto localizado a 2,5 m de PE. Considerando as disposições da NR-10, os eletricistas que estão atuando na zona controlada desta instalação elétrica são

A) Carlos e Jeremias.

B) João e Carlos.

C) João, Carlos, Cláudio e Geraldo.

D) Cláudio e Geraldo.

E) Cláudio, Geraldo e Jeremias.

#Questão 601080 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Reginaldo possui formação na especialização em engenharia de segurança do trabalho, é devidamente registrado no conselho profissional competente e foi designado pelo seu empregador como o profissional responsável pela elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA da empresa em que trabalha. No desenvolvimento destas suas atribuições, Reginaldo realizou atividade necessária para o desenvolvimento do programa, que objetivava comprovar o controle da exposição aos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores a estes riscos e subsidiar o equacionamento das medidas de controle a serem adotadas. Considerando as disposições da NR-9, a atividade desenvolvida por Reginaldo foi

A) o reconhecimento dos riscos ambientais.

B) a avaliação qualitativa dos riscos ambientais.

C) o documento-base do PPRA.

D) a avaliação quantitativa dos riscos ambientais.

E) a antecipação dos riscos ambientais.

#Questão 601249 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Dentre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA, segundo a NR 5, destaca-se

A) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

B) treinar e orientar tecnicamente os colaboradores, em matéria de segurança e saúde do trabalho.

C) fiscalizar e auditar os locais de trabalhos e suas instalações, para realização de levantamentos quantitativos dos riscos existentes.

D) zelar pelas práticas de higiene ocupacional e aplicação de medidas corretivas e preventivas em proteção individual e coletiva, fazendo as respectivas indicações técnicas.

E) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, aplicando os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes,

#Questão 601250 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Em relação às disposições da NR-5,

A) a CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido antes do término do mandato de seus membros, em função da redução do número de empregados da empresa.

B) a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ser protocolizada no Ministério do Trabalho e Emprego.

C) no caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

D) a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve sempre ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, mediante protocolização, após o término do processo.

E) em caso de anulação do processo eleitoral da CIPA, que pode ser determinado pela unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego mediante a confirmação de irregularidade, a empresa deverá convocar nova eleição no prazo de dez dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.

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