Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FCC

#Questão 95088 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, FCC, 2011, TRT 23ª, Analista Ministerial

Das situações abaixo, a que está em conformidade com a legislação que envolve as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) é:

A)

A CIPA de uma empresa optou por não elaborar atas, prezando pela maior agilidade das ações a serem efetivadas e pelo sigilo das decisões.

B)

A CIPA pode promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho − SIPAT a cada um ou dois anos, conforme votação entre os representantes dos trabalhadores e dos empregadores.

C)

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.

D)

O treinamento dos membros da CIPA é opcional, com carga horária mínima de 10 horas e realizado dentro do expediente normal da empresa.

E)

Uma empresa passou por uma grave crise financeira, tendo que reduzir seu quadro de recursos humanos. Apesar deste fato, os atuais membros da direção da CIPA não podem ser desligados no período de até um ano após o final do mandato.

#Questão 95104 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, FCC, 2011, TRT 23ª, Analista Judiciário

Simone trabalha na empresa X e é membro da CIPA. Considerando a grave crise econômica que a empresa está passando, a mesma extinguiu o estabelecimento, dispensando todos os funcionários, inclusive Simone. Neste caso,

A)

é garantida a indenização a Simone, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

B)

extinto o estabelecimento, não se verifica a despedida arbitrária de Simone, sendo impossível a reintegração e indevida a indenização do período estabilitário.

C)

é garantida indenização a Simone, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o resultado das eleições até um ano após o final de seu mandato.

D)

é garantida indenização a Simone, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o registro de sua candidatura até três meses após o final de seu mandado.

E)

Simone terá direito a uma indenização relativa a metade do período de estabilidade que teria direito em razão da força

#Questão 95288 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior IV

As normas regulamentadoras que tratam do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), são, respectivamente:

A)

NR-10 e NR-04.

B)

NR-10 e NR-06.

C)

NR-06 e NR-10.

D)

NR-04 e NR-10.

E)

NR-04 e NR-06.

#Questão 95289 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior IV

#Questão 95599 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 01 - Disposições Gerais, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior IV

A Norma Regulamentadora No 1 – NR 1 – Disposições gerais, para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras, considera como a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento:

A)

frente de trabalho.

B)

local de trabalho.

C)

canteiro de obra.

D)

estabelecimento.

E)

setor de serviço.

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