Questões sobre NR 17 - Ergonomia

A ergonomia é uma ciência multidisciplinar, que visa a adaptação dos instrumentos, condições e meio ambiente de trabalho às características psicofisiológicas, antropométricas e biomecânicas do ser humano. Com base em seus princípios e na sua influência sobre a saúde do trabalhador, julgue os itens seguintes. Mesmo comprovada a lesão por esforço repetitivo (LER) em grau máximo, o trabalhador não tem direito a aposentadoria por invalidez, por não se tratar de acidente de trabalho.

Suponha que um homem, de 48 anos de idade, seja trabalhador rural desde os 14 anos idade, e tenha experiência em lavoura de café, cana, algodão e soja. Atualmente, exerce sua atividade profissional em uma região de hortaliças. Apresenta sinais e sintomas que sugerem a presença de riscos e desgastes no ambiente laboral.

Considerando a situação apresentada acima e acerca de medidas de prevenção e proteção, julgue os itens subsequentes.

Para reduzir e(ou) evitar dores lombares frequentes, recomenda-se à educação em saúde laboral abordar temas como mecânica corporal, posturas e exercícios adequados para o relaxamento e fortalecimento muscular.

Com relação ao tema tratado no texto e às condições ergonômicas de trabalho, julgue os itens que se seguem.

Nos locais de trabalho em que as atividades precisam ser realizados em pé, há a necessidade de um local com assentos para descanso que possa ser utilizado pelos trabalhadores durante as pausas.

Com relação ao tema tratado no texto e às condições ergonômicas de trabalho, julgue os itens que se seguem.

As fases de análise das atividades desenvolvidas pelos trabalhadores e a avaliação das exigências do trabalho fazem parte da análise ergonômica do trabalho (AET).

Com relação ao tema tratado no texto e às condições ergonômicas de trabalho, julgue os itens que se seguem.

O desenho dos equipamentos do posto de enfermagem, os movimentos realizados nas atividades de cuidado com o paciente, bem como o próprio ambiente (iluminação, temperatura etc) são fatores ergonômicos que influenciam o comportamento do trabalhador da equipe de enfermagem.