Questões sobre NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Prevenção primária: visa remover fatores de risco tais como o controle do tabagismo, da obesidade, do sedentarismo, do consumo de sal e de bebidas alcoólicas e o estímulo a uma alimentação saudável.

Prevenção secundária: tem por objetivo a detecção e tratamento precoce do DM por meio da identificação de fatores de risco associados, lesões em órgão-alvo e avaliação de comorbidades.

Prevenção terciária: tem por foco reduzir, prevenir ou retardar o desenvolvimento de complicações agudas e crônicas do DM e também evitar mortes precoces e reabilitar os indivíduos já acometidos pelas complicações (insuficiência cardíaca, insuficiência renal, retinopatia diabética e pé em risco).

O processo de enfermagem, como forma de sistematizar a assistência, de clientes vivendo com DM é mais indicada para ações de prevenção terciária.

Hemograma completo com contagem de plaquetas no exame admissional e a cada ano.

Hemograma completo com contagem de plaquetas no exame admissional e a cada seis meses.

Hemograma completo e dosagem de ferro sérico a cada seis meses.

Hemograma completo e dosagem de ferro sérico a cada ano.

Noventa dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4.

Centro e trinta e cinco dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.

As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR-4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais noventa dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais cento e trinta e cinco dias, em decorrência de negociação coletiva assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base em parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas poderão ser obrigadas a realizar o exame médico demissional independentemente da época de realização de qualquer outro exame, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.

Sistólica igual ou maior que 140 mmhg e a diastólica igual ou maior que 90.

Sistólica igual ou maior que 130 mmhg e a diastólica igual ou maior que 100.

Sistólica igual ou maior que 120 mmhg e a diastólica igual ou maior que 90.

Sistólica igual ou maior que 140 mmhg e a diastólica igual ou maior que 100.

admissional, demissional, periódico e laboratorial, retorno ao trabalho pós-licença prolongada.

admissional, periódico, laboratorial e de imagem (RX) e demissional.

demissional, mudança de função, retorno ao trabalho, pós-licença médica prolongada, exame imagem (RX).

admissional, periódico, mudança de função, demissional e retorno ao trabalho pós-licença prolongada.