Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2014

#Questão 97074 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Médico do Trabalho Júnior

De acordo com a NR 7, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – deve incluir obrigatoriamente a realização dos exames médicos admissional, periódico, demissional, de mudança de função e de retorno ao trabalho. O intervalo entre os exames periódicos de trabalhadores portadores de doenças crônicas deverá ser

A) anual, ou a intervalos menores, de acordo com o médico encarregado.

B) anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade.

C) anual, se houver riscos de agravamento da doença pelo trabalho, ou a cada dois anos se não houver o risco.

D) bianual, para os trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade.

E) bianual, se não houver riscos específicos em sua atividade, e anual ou a intervalos menores, caso existam riscos.

#Questão 97075 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 35 - Trabalho em Altura, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Médico do Trabalho Júnior

A NR 35 (Trabalho em altura) estabeleceu novas normas a serem seguidas pelas empresas, referentes a esse tipo de trabalho. Uma empresa, submetida a uma fiscalização, não estava cumprindo essa NR, alegando que ainda não sabia que ela estava em vigência. Com essa alegação, a empresa

A) agiu corretamente, pois a norma é recente, e as empresas têm um prazo de 5 anos para poderem adequar- se às novas regras.

B) agiu incorretamente por não estar cumprindo a nova norma, mas o fato se justifica pelo desconhecimento da sua existência.

C) agiu de boa fé, pois cabe ao fiscal do Ministério do Trabalho informar a empresa sobre a nova norma e determinar um prazo para que ela possa estabelecer as adequações necessárias.

D) infringiu a lei, pois deixar de cumprir uma norma sob alegação de desconhecimento é crime previsto no Código Penal Brasileiro.

E) correu o risco de ser autuada, pois, de acordo com o Código Civil, ninguém pode deixar de cumprir uma norma legal, alegando desconhecimento da mesma.

#Questão 97077 - Segurança e Saúde no Trabalho, SGI - Sistema de Gestão Integrado, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Médico do Trabalho Júnior

Para um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) ser implementado, de acordo com os requisitos especificados pela OHSAS 18001:2007, deve-se ter conhecimento de que a responsabilidade final pela SSO e pelo seu sistema de gestão é

A) da alta direção da organização

B) do responsável pelo setor de SSO

C) dos trabalhadores de setores em que haja riscos identificados

D) dos gerentes dos setores em que haja riscos identificados

E) dos trabalhadores em geral

#Questão 97079 - Segurança e Saúde no Trabalho, OHSAS - Occupational, Health and Safety Management Systems, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Médico do Trabalho Júnior

A OHSAS 18001:2007 estabelece uma hierarquia semelhante à determinada pela NR 9 para a redução dos riscos em um ambiente de trabalho. A sequência hierarquicamente correta para adoção de medidas de controle de um risco está apresentada em:

A) eliminação, substituição, EPI, controles de engenharia e sinalização ou controles administrativos

B) eliminação, substituição, controles de engenharia, sinalização ou controles administrativos e EPI

C) EPI, sinalização ou controles administrativos, controles de engenharia, substituição e eliminação

D) controles de engenharia, eliminação, substituição, sinalização ou controles administrativos e EPI

E) controles de engenharia, EPI, eliminação, substituição e sinalização ou controles administrativos

#Questão 97081 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Médico do Trabalho Júnior

Segundo a NR 4, os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) deverão ser dimensionados de acordo com os seguintes critérios:

A) grau de risco da atividade principal da empresa e resultado médio do seu FAP/NTEP

B) grau de risco da atividade principal da empresa e número total de empregados

C) número total de empregados e número médio de admissões e demissões por ano

D) resultado médio do FAP/NTEP da empresa e número total de empregados

E) grau de risco da atividade principal da empresa e número de filiais ou de frentes de trabalho em funcionamento

Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2014

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