Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2025

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Listagem de Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2025

Acerca da análise e da investigação de acidentes de trabalho, bem como da emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT), julgue o item a seguir. 


A CIPA deve requisitar uma cópia das comunicações de acidente de trabalho (CAT) emitidas pela empresa, com todas as suas informações. 

#Questão 1080388 - Segurança e Saúde no Trabalho, Acidente de Trabalho (CAT), CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Técnico - Área: Gestão de Pessoas - Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho

Acerca da análise e da investigação de acidentes de trabalho, bem como da emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT), julgue o item a seguir. 


Uma das ferramentas de investigação de acidentes é o diagrama de Ishikawa, que busca identificar as causas-raízes do acidente. 

Acerca da análise e da investigação de acidentes de trabalho, bem como da emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT), julgue o item a seguir. 


É da competência do SESMT conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no programa de gerenciamento de riscos. 

#Questão 1080390 - Segurança e Saúde no Trabalho, Acidente de Trabalho (CAT), CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Técnico - Área: Gestão de Pessoas - Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho

Acerca da análise e da investigação de acidentes de trabalho, bem como da emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT), julgue o item a seguir. 


O próprio acidentado poderá emitir a comunicação de acidente de trabalho (CAT), sendo facultado à empresa ou ao empregador doméstico requerer a não aplicação do eventual nexo técnico epidemiológico. 

#Questão 1080391 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia, CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Técnico - Área: Gestão de Pessoas - Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho

Acerca de intervenções em ambiente de trabalho, julgue o próximo item. 


Pausas para recuperação psicofisiológica dos trabalhadores são consideradas medidas de prevenção de agravos à saúde, mas não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo, salvo se usufruídas dentro do local de trabalho.

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