Questões sobre Trabalho em equipe

#Questão 137452 - Psicologia, Trabalho em equipe, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

Na estrutura de qualquer grupo, há posições sociais distintas percebidas e atribuídas a seus membros, definidas como diferenças de status.

A psicologia dos grupos sustenta que

A) as pessoas com mais status tendem a ser menos assertivas.

B) as pessoas com mais status tendem a ter mais conformidade.

C) a percepção da justiça do status é mais importante que sua equidade para o funcionamento grupal equilibrado.

D) o status é determinado pelo poder que cada membro acumula, sendo, portanto, equivalente ao poder legítimo.

E) num grupo ocupado em tomar decisões uma grande diferença no status dos membros favorece a criatividade.

#Questão 602586 - Psicologia, Trabalho em equipe, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

Uma equipe de trabalho pode atingir alto nível de desempenho em termos de produtividade e qualidade, desde que seus membros sintam satisfação com suas tarefas, com seus objetivos e com as relações interpessoais. Como, então, fomentar cada vez mais o crescimento de uma equipe de trabalho?

A) Tendo controle relativo sobre os ritmos do metabolismo da equipe, tais como fadiga, tensão e atmosfera emocional.

B) Reduzindo a intercomunicação entre os membros da equipe para evitar desatenção.

C) Favorecendo a integração de ideologias, necessidades e objetivos individuais com ideologia, normas e objetivos da equipe.

D) Limitando a capacidade da equipe de decidir acerca de seus problemas para evitar distorções no trabalho em grupo.

#Questão 123220 - Psicologia, Trabalho em equipe, CESPE / CEBRASPE, 2011, SESA/ES, Especialista em Gestão

#Questão 123221 - Psicologia, Trabalho em equipe, CESPE / CEBRASPE, 2011, SESA/ES, Especialista em Gestão

#Questão 123223 - Psicologia, Trabalho em equipe, CESPE / CEBRASPE, 2011, SESA/ES, Especialista em Gestão

Questões sobre Trabalho em equipe

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo