A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

O objetivo da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

O termo lesões por esforços repetitivos (LER) substituiu o termo distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) porque adequadamente indica uma única causa para a origem das lesões, e assim facilita a compreensão do fenômeno e a escolha de intervenções para combatê-las.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

Os DORT são uma afecção de natureza multicausal, resultante da combinação de fatores relativos à organização e às condições de trabalho.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

A depressão relacionada ao trabalho pode ser explicada pela ineficácia das mediações utilizadas para se garantir o estado de saúde e evitar-se o processo de adoecimento. Essas mediações dependem necessariamente do perfil psicológico do trabalhador.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

A pesquisa — vista, hoje, nas organizações, como uma prática indispensável — auxilia a fundamentar ações organizacionais, propicia conhecimento da realidade da empresa e constitui estratégia de participação dos funcionários.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

No delineamento não-experimental adotado em psicologia organizacional e do trabalho, não é possível ter controle sobre as variáveis nem, tampouco, controle sobre a amostra. Duas formas de pesquisa não-experimental comuns em organizações são a avaliação sistemática e a observação naturalística.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

Na produção de conhecimento em psicologia organizacional e do trabalho, a escolha da abordagem (quantitativa ou qualitativa) é central no processo de pesquisa, pois essas abordagens são excludentes.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

Nas pesquisas realizadas em psicologia organizacional que buscam a objetividade na coleta e no tratamento dos dados, sustenta-se a objetividade por meio da intersubjetividade. Isso significa que o processo de investigação deve garantir que os processos subjetivos levarão a dados equivalentes por diferentes pessoas envolvidas na pesquisa.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

Devido à natureza do fenômeno e do contexto, nas pesquisas em psicologia organizacional e do trabalho, o delineamento experimental é o método mais adotado no Brasil, como forma de se garantir controle na pesquisa.

As organizações são sistemas de ampla abrangência de atuação e com diferentes níveis de complexidade. Os produtos ou resultados organizacionais podem ser investigados e avaliados considerando-se os processos que se desenvolvem nos âmbitos individual, grupal, organizacional e contextual. Considerando as características desses processos, julgue os itens a seguir.

O âmbito individual está relacionado às características que diferenciam as pessoas com relação a personalidade, atitudes, valores, crenças, aptidões, habilidades e competências.