751 Q603018
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
No âmbito da qualidade, a teoria das necessidades, de Abraham Harold Maslow (1943), parte do princípio de que, uma vez satisfeita uma necessidade, emerge imediatamente outra de nível mais elevado e passa a ser motivadora. Assinale a alternativa que corresponde aos cinco níveis de necessidades humanas, preconizadas pelo referido autor.
752 Q603017
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A respeito da qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta.
753 Q603016
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Quanto os processos de aprendizagem nas empresas, assinale a alternativa correta.
754 Q603015
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
No âmbito teórico e prático da gestão do conhecimento nas organizações, Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi propuseram um modelo teórico que consiste em um ciclo composto por quatro etapas, no qual as organizações vão criando e incrementando o próprio capital de conhecimento. As etapas do ciclo de Nonaka e Takeuchi são as seguintes:
755 Q603014
Psicologia
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O trabalho do psicólogo nas diferentes instituições coloca-se frente a diferentes demandas que estão implícita e explicitamente relacionadas à organização social, política, cultural, econômica da sociedade e às relações de poder instituídas, de maneira a exigir do profissional uma escuta além das relações pessoais e intrafamiliares dos atendidos.

Acerca das relações institucionais e de poder, a partir do pensamento de Guirado, Guilhon e Lapassade, pode-se considerar correto que:

756 Q603013
Psicologia
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O mercado de trabalho é condicionado por inúmeros fatores como: o crescimento econômico, a natureza e qualidade dos postos de trabalho, a produtividade e a inserção no mercado internacional. O primeiro está relacionado com a escala
757 Q603012
Psicologia
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Um psicólogo organizacional foi convidado para implantar um sistema de avaliação de desempenho denominado Administração por Objetivos − APO em uma empresa. Em sua apresentação informou aos gestores da empresa que o caminho a ser seguido para a implantação desse processo deveria conter os seguinte passos: formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com relação ao alcance dos objetivos conjuntamente formulados; negociação com o gestor na alocação dos recursos e meios necessários para o alcance dos objetivos; definição do desempenho esperado a ser adotado pelo colaborador; constante medição dos resultados e comparação com os objetivos formulados e
758 Q603011
Psicologia
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Uma das características centrais do modelo clássico de desenho de cargos é
759 Q603010
Psicologia
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A teoria da contingência para eficácia da liderança proposta por Fred Fiedler que foi baseada em extensas pesquisas, nos informa que a eficácia de um líder depende da interação entre o estilo de comportamento do líder e de certas características
760 Q603009
Psicologia
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Ao desenvolver um Programa de Treinamento de Gestores com foco no tema liderança, um psicólogo organizacional optou por trabalhar, com os treinandos, o modelo de liderança transacional. Para gerar maior compreensão de como esse líder opera no ambiente de trabalho, apresentou- lhes as seguintes características marcantes desse estilo, no qual: compreendem o que seus seguidores desejam receber a partir de seu trabalho, e tentam proporcionar aos seguidores aquilo que eles desejam, se o desempenho dos seguidores for merecedor de recompensa; deixam claros os vínculos entre desempenho e recompensas; trocam recompensas e promessas de recompensas por níveis de desempenho especificados e