Questões sobre Psicologia do Trabalho

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Listagem de Questões sobre Psicologia do Trabalho

De acordo com Hirigoyen (1998), a “conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos a ?personalidade, a ?dignidade ou a ? integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho” chama-se: 

#Questão 959546 - Psicologia, Psicologia do Trabalho, FAURGS, 2023, UFRGS, Assistente em Administração

Com base no livro Estado, poder e assédio (GEDIEL et al., 2015), assinale a alternativa que NÃO indica um fator de risco intrínseco à organização para a ocorrência de assédio moral.

#Questão 959547 - Psicologia, Psicologia do Trabalho, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Assistente Social

De acordo com Dejours (1992), na vivência e no discurso dos trabalhadores, é possível descrever sofrimentos importantes através de dois sintomas.  São os dois sintomas apontados pelo autor:

Assinale a alternativa que melhor explica a frase:
  "Pelo trabalho o homem se auto produz". 

Dentro do Recursos Humanos costuma-se dividir o processo seletivo em: 

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