Questões sobre Liderança

#Questão 1059442 - Psicologia, Liderança, UNIOESTE, 2022, UNIOESTE, 2022 - UNIOESTE - Psicólogo

A definição de liderança como processo implica considerar que ela é passível de ser desenvolvida (NORTHOUSE, 2013). Não se resume a uma posição, a um cargo ou a um conjunto isolado de traços de personalidade ou estilos inatos de comportamentos. Envolve trocas, interações face a face no interior de grupos e organizações. O líder, portanto, não é, necessariamente, a pessoa designada em cargos formais, tampouco se concentra em um pequeno conjunto de pessoas no topo da pirâmide organizacional: pode ser qualquer pessoa, desde que seja capaz de mobilizar as outras, por meio de processos de influência. Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 419), “a despeito das múltiplas formas de definir liderança, pode-se observar que alguns elementos parecem se repetir e demarcar o que seria o núcleo duro das definições”. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que liderança:

A) É um processo; envolve influenciar outras pessoas; ocorre em grupos; envolve a busca, tanto da parte dos líderes como da parte dos liderados, de mudanças reais; envolve o estabelecimento e a realização de objetivos comuns.

B) Necessariamente, a pessoas designadas em cargos formais, ou seja, se concentram em um pequeno conjunto de pessoas no topo da pirâmide organizacional.

C) O fato de ela não acontecer em grupos, pois ela é um traço e/ou característica individual. Existem líderes e seguidores, processos vinculares entre eles e uma dinâmica de legitimação e reconhecimento mútuos.

D) Refere-se ao modo como os líderes afetam seus liderados, e não o contrário. Nesse sentido, uma característica importante do relacionamento de influência é que ela não pode apresentar multidirecionalidade, ou seja, ela é especificamente vertical.

#Questão 1060432 - Psicologia, Liderança, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

"A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". Chiavenato (1993, p. 172)
A partir do texto, entende-se o líder como aquele que:

A) dirige seus trabalhadores, determina, ordena e cobra a realização das tarefas.

B) foca no resultado final, é enérgico em suas ordenações, busca benefícios e evita dar crédito à equipe.

C) comanda com autoridade, se refere a ele excluindo a equipe e aponta pessoas quando a equipe falha.

D) cobra os resultados do grupo, apoiando, desenvolvendo, motivando e treinando-o para bons resultados.

#Questão 1060942 - Psicologia, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2022, Telebras, Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia

#Questão 1060944 - Psicologia, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2022, Telebras, Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia

#Questão 1060945 - Psicologia, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2022, Telebras, Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia

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