Questões de Psicologia do ano 2016

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir. Uma das expectativas dos psicólogos nos processos de seleção de pessoas consiste em maximizar os acertos das escolhas de candidatos a partir da relação entre desempenho no trabalho e sucesso profissional previsto.

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir. Os testes de conhecimento e de capacidade cognitiva são utilizados para medir a inteligência geral, a fluência verbal, a capacidade numérica e a capacidade de raciocínio de candidatos em processos de seleção.

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir. Na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou nos comentários do candidato entrevistado, de modo que ele tenha o máximo de liberdade para se expressar.

Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de avaliação, julgue os itens subsecutivos. A técnica de análise fatorial pode ser utilizada em pesquisas para verificar correlações entre variáveis com o objetivo de identificar as dimensões latentes que resumem ou explicam o conjunto dessas variáveis.

Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de avaliação, julgue os itens subsecutivos. Atualmente, considera-se que os princípios de validação psicométricos podem ser utilizados para todos os tipos de técnicas, salvo as projetivas.