Questões de Psicologia do ano 2015

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir. Recrutamento é um método de escolha de pessoas para um determinado cargo, de acordo com as características mais adequadas à organização.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Quadros de pessoal, taxas de rotatividade e inventários de habilidades são instrumentos utilizados no planejamento dos processos de captação e movimentação de colaboradores.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Uma política de recursos humanos alinhada à estratégia organizacional busca alocar recursos e pessoas que possibilitem à organização realizar sua missão e alcançar seus objetivos organizacionais.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. A análise e a descrição de cargos geram vantagem competitiva para a organização na medida em que influenciam a movimentação e a captação de pessoas, além dos processos de treinamento, desempenho e remuneração.

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Um mercado de trabalho em situação de procura exige que as organizações invistam em processos eficientes de recrutamento, critérios de seleção menos rigorosos e em salários mais atrativos, ao passo que um mercado de trabalho em situação de oferta implica baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rigorosos e ofertas salariais mais baixas.