Questões de Psicologia do ano 2008

No que se refere à psicologia aplicada ao trabalho e aos seus processos, julgue os itens subseqüentes.

A avaliação de desempenho promove e orienta o crescimento pessoal e profissional das pessoas, desde que seja adaptada às particularidades e à cultura das pessoas e das organizações, caso contrário, passa a ser fonte de insegurança, insatisfação e sentimento de injustiça para os trabalhadores vítimas do processo.

No que se refere à psicologia aplicada ao trabalho e aos seus processos, julgue os itens subseqüentes.

O processo de recrutamento e seleção atual avalia o ser humano em seu potencial emocional e intelectual, suas habilidades de trabalhar em grupo, de liderança, seu carisma, seu equilíbrio emocional, porém reconhece que são primordiais para a organização a experiência e a capacidade técnica do candidato.

No que se refere à psicologia aplicada ao trabalho e aos seus processos, julgue os itens subseqüentes.

O processo de recrutamento interno tem como desvantagem o incentivo à competição entre os trabalhadores, que, na expectativa de uma promoção de cargo e de salário, adotam atitudes hostis no ambiente de trabalho.

Acerca das alterações das áreas da conduta humana avaliadas no exame do estado mental, julgue os itens que se seguem.

As alterações patológicas de conduta incluem a insônia, a anorexia, o furor maníaco, a impotência sexual e a cleptomania.

Acerca das alterações das áreas da conduta humana avaliadas no exame do estado mental, julgue os itens que se seguem.

Entre os transtornos afetivos do humor, das emoções e dos sentimentos encontram-se a distimia, a disforia, a dislalia, a ansiedade e as fobias.